Вибори Фонду Вікімедіа/2024/Кандидати/Фарах Джек Мустаклем
Appearance
Farah Jack Mustaklem (Fjmustak)
Fjmustak (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)
Інформація про кандидата |
| |
---|---|---|
Загальна кількість слів для всієї заявки (обов'язкові + додаткові питання): 1000 (одна тисяча) слів | ||
Обов'язкові питання | ||
Чому Ви балотуєтесь до Ради повірених Фонду Вікімедіа? Який внесок Ви хотіли б зробити? Про що Ви хотіли б дізнатися більше? | Я балотуюся на місце у Раді насамперед для того, щоб внести у його склад таке необхідне різноманіття. Я принесу до Ради багаторічний досвід роботи в різних сферах руху Вікімедіа: як волонтер Вікіпедії, лідер групи користувачів та радник у кількох комітетах Фонду Вікімедіа. Моє лідерство у русі Вікімедіа на «Глобальному Півдні» додасть у роботу Ради вкрай необхідну перспективу, яка дає голос маргіналізованим, особливо у вирішенні кризових ситуацій, з якими я стикаюся на власному досвіді як член палестинської спільноти. Я маю безпосередній досвід і розумію потреби мовних спільнот та менших афіліатів, які не отримують належного обслуговування. Мій професійний досвід, безсумнівно, виявиться важливим при обговоренні та прийнятті рішень щодо інвестицій Фонду в технології, а також для того, щоб йти в ногу зі стрімким розвитком технологій і використовувати їхню потужність для підтримки платформ Вікімедіа та полегшення доступу до них. Приєднавшись до Ради, я також сподіваюся розвиватися і дізнатися більше про виклики, пов'язані з узгодженням інтересів різних зацікавлених сторін в рамках руху. | |
Будь ласка, опишіть свій досвід роботи у Вікімедіа (наприклад, внесок у проєкти Вікімедіа, членство в організаціях або афіліатах Вікімедіа, діяльність як організатора руху Вікімедіа або участь в партнерських організаціях руху Вікімедіа). | Я є вікімедійцем з 2005 року. Починав з редагування англійської та арабської Вікіпедій. У 2014 році я став одним із засновників групи користувачів Вікімедіа Леванту і продовжую входити до її правління. У цій ролі я ініціював освітню програму Вікіпедії в Палестині, створив партнерства з неурядовими організаціями та допоміг побудувати місцеву спільноту, яка досі процвітає, попри труднощі. Я також брав участь у створенні Арабської групи користувачів Вікімедіа, яка працює над створенням хабу для арабомовної спільноти Вікімедіа, що відповідає рекомендації 2030 року Забезпечити справедливість у прийнятті рішень. Я також є членом Вікімедіа UK. У глобальному русі я працював у Комітеті з приєднання, який тісно співпрацює з Радою повірених і консультує її щодо схвалення та підтримки афіліатів Вікімедіа. Я входив до Керівного комітету зі стратегії Вікімедіа, працюючи над стратегією до 2030 року з моменту її заснування. Зараз я працюю в Регіональному комітеті грантів для Африки та Близького Сходу, одному з перших комітетів у Русі, який став децентралізованим. | |
Якими, на Вашу думку, повинні бути пріоритети Фонду Вікімедіа на найближчі 5-10 років і чому Ви вважаєте ці пріоритети найважливішими? | В умовах зростаючої залежності від штучного інтелекту та поширення хибної інформації та дезінформації в онлайні, головним пріоритетом для Фонду Вікімедіа на наступні 5-10 років має стати забезпечення того, щоб проєкти Вікімедіа залишалися фактично точними та актуальними. Щоб досягти цієї мети, ми повинні обережно експериментувати з новими технологіями машинного навчання, які допоможуть пришвидшити та покращити перевірку фактів, боротися з хибною інформацією та покращити користувацький досвід читачів Вікіпедії. Поширення пропаганди та дезінформації щодо Палестини в останні місяці стало ще одним нагадуванням про те, наскільки це критично важливо, оскільки Вікіпедія стала основним джерелом інформації про людську трагедію в Газі, але часто також приховує або посилює безмірні страждання. Боротьба з цим видом пропаганди має стати пріоритетом для Фонду, щоб допомогти окремим редакторам і Руху в цілому в їхній боротьбі за подання точної, нейтральної та своєчасної інформації. | |
Optional questions - Professional Experience, Skills and Education | ||
Please describe your experience with governing bodies of organizations (nonprofit or for-profit), mentioning the scope of your responsibilities, as well as the complexity of the organization (in terms of scale of operations, budget, number of people involved, or other meaningful measures) and the size of the board or body. | I’m one of the Wikimedians of the Levant User Group’s three board members. The board oversees the annual planning and detailed implementation of dozens of activities and programs across four countries. During my time on the board, the group has grown from an annual budget of $0 into $34k for the year 2024. I also sat on the advisory board for 7amleh, the Arab Center for the Advancement of Social Media advising the NGO on issues pertaining to Wikipedia and free knowledge. | |
Please describe your professional career experience. | I am a career software engineer. For the past 24 years, I have worked in developing software for the semiconductor industry. Starting out as an individual contributor, I now manage a team of ten developers. | |
Please briefly describe 3 situations that show how you tackled, or advised others on, a complex problem in an organization. How did you work with others to address the situations? | As a veteran member of the Wikimedia community, I have been often called upon to intervene in quarrels and problems between community members. I have mediated, advised, and helped others to find fair solutions. Some complex situations have arisen in my volunteer work in Wikimedia committees, where I had to, with the other members, advise affiliates on how to move forward. The conversations were seldom easy, but always professional. | |
Please describe your educational background, including degrees, certificates, and courses of study finished, and their relevance to board work. | I hold a Bachelor of Science in Mathematics and a Master of Business Administration, which gives me insight into the business world, a skill beneficial to being on a nonprofit's board. | |
Please add any relevant links describing your professional background, experience, profile (such as LinkedIn, staff page, etc.). | Farah Jack Mustaklem on LinkedIn | |
Optional questions - Leadership Experience | ||
Please describe ways in which you have helped to form a bridge between multiple communities (such as by working on projects outside your home wiki, or working on a collaboration between multiple affiliates). | At the Wikimedians of the Levant, we have continuously collaborated with other affiliates and groups. Bridges across Cultures was one such cross-regional collaboration. Another collaboration was a project to translate subtitles of videos produced by the Basque Wikimedians. An important collaboration I have been a part of is working towards creating an Arabic Hub, together with members from the other user groups in the region. Finally, since moving to the UK, I joined the chapter to act as a bridge between East and West, and seek opportunities for collaboration and learning. | |
Can you describe a policy, on wiki or off, that you helped to create or change? What did you learn from this experience? | An off-wiki policy I’ve helped create was User Group membership. I’ve learned from the experience how to best gather input from people with varying opinions and come up with solutions taking into account the differences. I helped draft the Code of Conduct for our User Group. As it was growing, it was vital to set clear expectations of members' conduct and to ensure the interaction between members remains collegial and constructive. It was also a chance to contribute to development of the Universal Code of Conduct and align with it. | |
How have you been able to empower people to make their voices heard? | I initiated the Wikipedia Education Program in Palestine, working with University professors and students to edit Wikipedia. After the first few editions of the program, I empowered students to lead the program, while providing them with the support they needed. The program is now entering its tenth year. | |
Sometimes in professional situations, there are personality conflicts. Explain how you remain productive even with personality conflicts. | In different situations, I’ve worked well with people from different countries having very different ideologies and backgrounds. Professionalism transcends these differences, and while arguments and disagreements are bound to arise, maintaining a positive collaborative environment is the key to success and productivity. | |
Optional questions - Strategic Thinking | ||
Where do you see the need for greater diversity in the Wikimedia Foundation Board of Trustees or within the movement? What steps would you take to improve diversity on the Board or within the movement? What steps would you recommend the Board take to improve diversity? | The Board of Trustees lacks diversity in terms of regional representation. The “Global North” is very conspicuously dominant. I seek to change this to bring an unrepresented voice from the community to the Board, to help drive the Wikimedia Foundation towards equity. | |
Підтвердження | Перевірка ідентичності особи проведена працівниками Фонду Вікімедіа і перевірка відповідності критеріям для участі проведена Виборчим комітетом | |
Відповідність критеріям: Підтверджені Підтверджено: KTC (talk) 20:03, 3 June 2024 (UTC) |
Ідентифікація: Підтверджені Підтверджено: – NahidSultan (WMF) (talk) 11:36, 29 May 2024 (UTC) |