위키미디어 재단 이사회/의견 요청: 이사회 선거

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해결해야 할 문제

위키미디어 재단과 운동은 지난 10년동안 성장해 왔습니다만, 이사회는 기존과 동일한 구조와 절차를 가지고 있었습니다. 2019년 거버넌스 검토 과정에서, 수용력, 성과, 운동의 다양성에 대한 표현 부족이 우려 사항으로 언급되었습니다.

2021년에 이 우려사항 중 일부는 공동체 선출 의석에 대한 의견 요청에서 토론했습니다. 2021 이사회 선거에는 업데이트된 관행을 포함해 위에 나열된 문제를 해결하기 시작했습니다. 두개의 의석을 추가해 이사회의 정원에 대한 필요성에 대처했습니다. 운동의 다양성을 향상시키기 위해 단기 이양식 투표 방법을 사용했습니다. 임원들은 자신의 능력을 공유하고 후보자들이 유권자에게 알리기 위해 자신의 기술을 공유하도록 요청했습니다. 광범위하고 다국어 지원은 많은 커뮤니케이션 채널에서 많은 커뮤니티의 후보자와 유권자를 찾았습니다.

이번 2022년 의견 요청에서는 이사회의 다양성을 향상시키기 위한 더 많은 해결 방안을 찾아내기를 바라고 있습니다. 추가적으로, 우리는 이번 기회를 통해 공동체가 어떻게 선거 과정에서 후보자와 교류를 할 수 있는지 배우고 싶습니다.

의견 요청 디자인

의견 요청과 함께, 우리는 2021 프로세스에서 커뮤니티 피드백을 통합하는 다른 접근 방식을 취하고 있습니다. 제안으로 이끄는 대신 주요 질문을 중심으로 대화가 구성됩니다. 목적은 집단적 대화와 공동 제안 개발을 고무하는 것입니다.

이사회의 다양성과 활동을 개선하기 위해 도움을 주는 이번 의견 요청에 참여하기 위해 시간을 내주셔서 감사합니다.

주요 질문

  1. 선출된 후보자들 사이에서 보다 다양한 대표성을 보장하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?
  1. 선거 기간 동안 후보자에 대한 기대는 무엇입니까?
  1. 가맹단체는 어떻게 선거에 참여해야 하나요?

주요 질문에 대해 토론

참여 방법

운동 전략 및 거버넌스 팀은 다양한 언어로 대화를 지원할 수 있습니다. 직원이 없는 언어에서 자원봉사자의 번역 지원이 필요할 수는 있지만, 토론은 모든 언어로 진행할 수 있습니다. 주요 질문 토론 페이지의 표에서 여러 언어로 된 대화에 대한 링크를 찾을 수 있습니다. 텔레그램 이사회 선택 채팅방에서 대화 내용을 확인하실 수 있습니다. 해당 지역의 촉진자에게 연락해 커뮤니티 대화를 계획하거나 피드백을 제공하세요.

일정

  • 12월 23일: 의견 요청 공지
  • 1월 10일: 의견 요청 시작
  • 2월 16일: 의견 요청 종료
  • 2월 26일: 의견 요청의 최종 보고서 게시

매주 운동 전략 및 거버넌스 팀은 지난 주에 있었던 피드백과 토론을 요약한 주간 리포트를 게시합니다.

배경 정보

이사회는 수백 개의 프로젝트, 커뮤니티 및 가맹 단체로 구성된 국제 운동을 지원하는 450+명의 직원들로 구성되어 있는 위키미디어 재단의 치리회 입니다. 이사회의 유일한 역할은 위키미디어 재단의 관리를 감독하는 것입니다. 여기에는 다음이 포함됩니다:

  • 위키미디어 재단의 장기 전략 설정에 참여
  • 재정이 건전하고 사명에 부합하며 법적 의무를 준수하는지 확인하기 위해 활동 및 재정을 모니터링합니다.
  • 위키미디어 재단의 CEO를 고용, 관리, 조언 및 보상합니다.

자세한 내용은 이사회 핸드북에 게시되어 있습니다.

같이 보기