Leadership Development Working Group/Working Group Announcement/ar

يسعدنا أن نعلن عن أعضاء مجموعة عمل تطوير القيادة. بعد تلقي أكثر من 60 طلبًا، أجرت لجنة مكونة من 4 من أعضاء المجتمع وموظفين اثنين من مؤسسة ويكيميديا مراجعة دون الكشف عن أسماء المتقدمين. تم اختيار خمسة عشر عضواً لمجموعة العمل.

كان التنوع والتمثيل من الاعتبارات الهامة للاختيار. يسعدنا أن نعلمكم بأن المجموعة تتضمن ممثلين من جميع المناطق الثمانية (اثنان من كل منطقة، باستثناء الولايات المتحدة وكندا حيث اختير عنهما عضو واحد). تم توسيع حجم المجموعة من 12 إلى 15 عضوًا لزيادة التنوع. يتحدث أعضاء المجموعة 17 لغة على الأقل. يشغل الأعضاء أدوارًا مختلفة في الحركة، بما في ذلك: منظم ميتا، ومضيف منتخَب من المجتمع، ومدير تنفيذي سابق لجهة شقيقة، ومتطوعون متنوعي الخبرات. تتراوح سنوات خبرة الأعضاء في الحركة، فمنهم أعضاء مجتمع جدد ومنهم من تزيد خبرته عن 15 عامًا. فيما يتعلق بالجنس، تتضمنت المجموعة 7 نساء و 6 رجال وشخص واحد غير ثنائي أو متغير الجنس، و 1 فضل عدم تحديد جنسه.

دعونا نقدم لكم أعضاء مجموعة عمل تطوير القيادة:

• Vermont

مرحبا! أعرف في مشاريع ويكيميديا باسم المستخدم Vermont. وأنا مضيف وإداري ومدقق مستخدمين في ميتاويكي وفي ويكيبيديا الإنجليزية المبسطة، ومنسّق توزيع هدايا ويكيميديا. انضممت لهذه المجموعة لدعم تنمية المجتمع والقيادة من وجهة نظر عملية، وتعزيز الاحتفاظ بالمحررين وتطويرهم بما يتماشى مع أولويات الحركة الحالية ومهمة ويكيميديا.

• Flavia Doria (XenoF)

مرحبا، أنا فلافيا دوريا (هي)، أنا برازيلية وأعيش في البرتغال منذ 2016، شاركت في حركة ويكيميديا منذ بدايات عام 2020. أعمل حاليًا سفيرة للمجتمع الناطق بالبرتغالية لدى مؤسسة ويكيميديا. بصفتي التطوعية، فأنا عضوة في مجموعة Wiki Editoras Lx التابعة لمجموعة ويكيبيديا، وهي المجموعة الأولى وربما الوحيدة في لوسوفون المكونة فقط من النساء والأشخاص غير ثنائيي الجنس الذين يحرّرون ضمن موضوع النوع الاجتماعي. في مجموعتي أعمل في عدة جبهات مثل تدريب المستخدمين الجدد وتنظيم الفعاليات وتعزيز النقاش داخل المجتمع. منذ البداية، سرعان ما أصبحت أكثر انخراطًا في القضايا المتعلقة بصنع القرار داخل الحركة وأهمية إشراك الفئات المهمشة من مجتمعنا في هذه المناقشات وكيف أن هذا الدمج هو المفتاح للحفاظ على مشاريع ويكيميديا ذات صلة بالمجتمع.

أنا أيضًا أخصائية اتصالات وصحفية، ولدي اهتمام خاص بالجانب الاجتماعي والسياسي لمناظرة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وقد نشرت مؤخرًا ورقة أكاديمية حول النوع الاجتماعي وويكيبيديا وآمل أن أقوم بذلك أكثر من ذي قبل.

الآن وبصفتي عضوًا في مجموعة عمل تطوير القيادة، آمل أن نتمكن بشكل جماعي من تعلم كيفية استخدام مواردنا لتعزيز المزيد من الاستقلالية لمجتمعاتنا، وخاصة أولئك الذين يتوافقون مع ملف تعريف المستخدم العادي القياسي لدينا. أنا متحمسة لمقابلة المزيد من الأشخاص المهتمين بهذا النقاش وأتطلع إلى العمل معكم جميعًا!

• Francesc Fort (TaronjaSatsuma)

أنا فرانسيسك، محرر باللغة الكاتالانية من بلنسيا. كنت ولا أزال محرراً نشطاً جداً لمدة طويلة، لكنني لم أكن نشطاً جداً في اللجان الدولية حتى 2019. أنا متحمس جدًا لاكتشاف وتعلم أشياء جديدة حول ويكيبيديا.

• Isaac Olatunde (T Cells)

أنا متخصص في سلامة الأغذية ومساهم متطوع في ويكيبيديا لأكثر من 8 سنوات، حيث أقوم ببناء القدرات للمحررين الجدد، ورعاية ومساعدة المحررين الجدد على النمو في نيجيريا.

شاركت بإنشاء مجموعة مستخدمي ويكيميديا نيجيريا، (الآن منظمة خيرية في نيجيريا) لدعم المتطوعين ومواصلة تقديم الدعم الفني والإداري لهم.

خلال ذروة جائحة كوفيد-19، قاد إسحاق مبادرة بالشراكة مع مؤسسة موليسكيني لإنشاء مقالات تتعلق بكوفيد-19 في ويكيبيديا باللغات المحلية وأنتجوا فيديو بلغة يوروبا لتعليم الناس ذوي التعليم المحدود أو الأميين كيفية تجنّب الإصابة بالفيروس ولتسليط الضوء على كيفية مساعدة ويكيبيديا في مكافحة الوباء. أظهر الفيديو ممثلين بارزين من نيجيريا.

تم ترشيحي كقائد عالمي شاب من قبل المنتدى الاقتصادي العالمي في عام 2020

بعد أن أدركت أن ملايين المقالات على ويكيبيديا تفتقر إلى الصور لتوضيحها، أطلقت عام 2020 حملة دولية تسمى "حملة صفحات ويكيبيديا بحاجة لصور Wikipedia Wanting Photos" لإشراك المتطوعين أثناء وباء كوفيد-19 من خلال تشجيع محرري ويكيبيديا في جميع أنحاء العالم على إضافة صور من ويكيميديا ​​كومنز لمقالات ويكيبيديا.

عام 2021، شاركت بقيادة مبادرة لتوثيق اللغات النيجيرية التي لا تستخدم في المدارس وحفظها. تم إنشاء أكثر من 50 تسجيلاً سمعيًا بصريًا في المرحلة الأولى.

أنا مسؤول نظام في ويكيبيديا يوروبا، وعضو في لجنة ويكي إندابا التوجيهية (WISCOM)، وعضو سابق في لجنة منح المشاركات الفردية ولجنة منح المشاريع.

أنا من مجتمع ضعيف التمثيل وأحد الأسئلة التي تتبادر إلى ذهني غالبًا هو "لماذا لا يتم تعيين الأفارقة دائمًا في الأدوار القيادية داخل الحركة؟" تبذل المؤسسة جهداً لتضمين الأفارقة على نحوٍ أفضل ولكن الأمر غالبًا ما يكون صعبًا للغاية. ربما لا نقدم عادةً مدخلات في مناقشات السياسات أو نشارك في المناقشات ذات الصلة. الأفارقة جزء من الحركة، يجب أن نسعى للمشاركة في مناقشات صنع القرار قدر الإمكان. تنمو حركة ويكيميديا ​​بمعدل سريع جدًا، ويعد تطوير القيادة أمرًا محوريًا في مهمتنا. هذا هو حافزي الجوهري للانضمام إلى مجموعة عمل القيادة.

• Goodness Ignatius (Olugold)

اسمي هو غودنيس إغناتيوس (هي) من نيجيريا واسم المستخدم الذي استخدمه في جميع مشاريع ويكيميديا هو Olugold. أنا عضو في مجموعة مستخدمين إغبو. أنا سعيدة بانضمامي لهذه المجموعة فأنا هنا للتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لدعم مهمة المجموعة.

• Iván Martínez (ProtoplasmaKid)

أنا إيفان (اسم المستخدم:ProtoplasmaKid)، من المكسيك، ويكيميدي منذ أكثر من عقد ومحرر في ويكيبيديا الإسبانية منذ 2006 وإداري منذ 2016. خضت مسبقاً انتخابات مجلس الأمناء 2021. أرغب في أن أكون قادرًا على المساهمة في حركة أفضل مع المعرفة المشتركة من أجل إثراء ما نعرفه بشكل جماعي عن القيادة.

• Rocío Consales (La_Mantis)

أنا روكيو كونساليس وأنا أشارك في فعاليات مختلفة في حركة ويكيميديا ​​لأكثر من 17 عامًا. كنت مديرًا ونائبًا للرئيس ورئيسًا لمجلس إدارة ويكيميديا ​​تشيلي.

انضممت لمجموعة العمل للمساهمة من تجربتي مع الدروس المختلفة التي تعلمتها على مر السنين.

لديّ درجة علمية في الفلسفة من جامعة تشيلي ودرجة الماجستير في النشر (ناشر) من جامعة بومبيو فابرا من 2020 إلى 2021. أنا ناشر متخصص في الكتب ذات الأشكال الصغيرة. اعيش حالياً فى لوكسمبورج.

• Donia Domiaty (دنيا)

"القيادة هي القدرة على ترجمة الرؤية إلى حقيقة." وارين بينيس. في أي مجتمع، إذا كنا طموحين لتطويره، أعتقد أن الخطوة الأولى هي بناء القادة!

أنا دنيا الدمياطي، طالبة طب من مصر. انضممت لويكيبيديا العربية للمرة الأولى في فبراير\شباط 2019. بنهاية 2019، كنت قد أنشأت أكثر من 100 مقالة، معظمها في حقل الطب. شاركت في مؤتمر ويكيمانيا 2021 بمداخلتين، قدّمت إحداهما بمفردي. أنا عضو في العديد من مجموعات العمل، فزت بالعديد من المسابقات، ونظّمت العديد من الإيديتاثونات ومسابقات التصوير سواء محلياً في مصر أو على نطاق المجتمع العربي ككل.

على الرغم من كوني طالبة طب في 21 من عمري، إلا أن خبرتي في قيادة المجموعات تزيد عن 3 سنوات داخل وخارج مشاريع ويكي.

فيما يتعلق بمشاريع الويكي، عملت على تأسيس وإدارة مشروع محرر ويكيبيدي، وهو مشروع يصل إلى جميع الدول العربية من خلال ورش عمل عبر الإنترنت وتحريره لتشجيع المزيد من المتطوعين على المشاركة والتحرير على ويكيبيديا العربية ومعرفة المزيد عن المشاريع الشقيقة، خلال العامين الماضيين، قدت مشروعي وحاولت أن أجعل بعض المشاركين قادة للمبادرات والأحداث المتعلقة بالمشروع. من ناحية أخرى، في العديد من المجتمعات بخلاف مجتمع ويكيميديا، تم ترشيحي لمنصب رئيس قسم الموارد البشرية في العديد من المشاريع داخل أو خارج جامعتي. عملي مديرة موارد بشرية لفترة طويلة جعلني أتعامل مع العديد من القادة في العديد من المجالات، ما ساعدني على تحسين مهاراتي في القيادة والتفاوض وهذا ما ألهمني أن القيادة هي مهارة مكتسبة ويمكن لأي شخص اكتسابها من خلال العمل على نفسه.

يتمتع القائد بمهارات تواصل جيدة، وإلهام، وإبداع، ومهارات صنع القرار، والعديد من المهارات الأخرى. ونحن بحاجة إلى شخصيات رائدة في جميع مجتمعات ويكيميديا.

• Nada Alfarra (Nada kareem22)

أنا ندى الفرّا، طبيبة متدربة من فلسطين. أنا عضو في ويكيميديا بلاد الشام. كوني عضو في هذه المجموعة النشطة يعزز شغفي لرفع مستوى خبرتي ومهاراتي القيادية. لقد نظّمت ورش عمل لتوثيق أعمال المؤلفين المشرقيين في ويكيبيديا العربية، وشاركت في تنظيم ورشة عمل أونلاين Inerwiki Women Collaboration. ساعدت عددًا قليلاً من الوافدين الجدد في ويكيميديا بلاد الشام في استخدام فوتوشوب لتحرير الصور وتحميلها إلى ويكيميديا كومنز. كما أثريت خبرتي بالعمل منسقة لمشروع إثراء المحتوى الرقمي العربي للأطفال الذي تضمّن نشر 100 قصة مترجمة من الإنجليزية إلى العربية. شغفي للتعلّم دائم ولا يتوقف وأعتقد أن مجموعة عمل تطوير القيادة ستوجه رحلتي للتأثير على الناس ليكونوا أكثر استباقية وتعاونًا وقدرة على صناعة القرار، وستربطني هذه المجموعة بالعقول المشتركة حيث يمكنني التعلم بشكل أفضل ولدينا مساعينا الجماعية كن أكثر فعالية.

• Gnangarra

أنا ويكيميدي منذ 2006، أنشأت "Commons Quality Images" والمتطلبات الأساسية للصور والتي تمّ تبنّيها. أنا إداري في كومنز، تقاعدت من الإدارة في ويكيبيديا الإنجليزية بسمعة جيدة بعد خدمة 13 عاماً. عملت رئيساً لمجموعة ويكيميديا أستراليا لمدة عامين، ونائب للرئيس لمدة 4 سنوات. وعملت لدورات مختلفة في VRT، ومع فريق التطوير في ESEAP في اللجنة التنظيمية مؤتمر ويكيمانيا 2020 الملغى، ثم في تنظيم مؤتمر ويكيمانيا 2021 أنشأت عملية إدارة المنح لذلك. قيادة تطوير ويكيبيديا نيونغار، أدرت العديد من ورش العمل مع العديد من المحادثات بما في ذلك البرامج الإذاعية والتلفزيونية الوطنية. هدفي الآن هو نقل معرفتي، وتشجيع القادة الجدد على تصعيد الحركة إلى المستقبل.

• Imelda Brazal (brazal.dang)

مرحبا! أنا إيميلدا، متطوعة في ويكيميديا من الفلبين. انضممت إلى هذه المجموعة لأتمكن من مشاركة خبراتي، كمنظّمة ومحررة لمشاريع ويكي المختلفة، في تطوير فهم مشترك لماهية القيادة وكيف يمكننا الاستفادة من هذا التعريف المشترك لتحسين تجربة التحرير والتنظيم لكل متطوع حول الحركة، خاصة لتلك المجتمعات حول دول شرق وجنوب شرق آسيا.

• Jan Lukas Hobrock (Jan Lukas Hobrock)

مرحبا جميعا، اسمي يان! أعيش حالياً في ألمانيا حيث أدرس الكيمياء البيولوجية. كنت مدرب مهارات للعديد من خلال المنظمات غير الربحية لعدّة سنوات؛ في الوقت الحالي، أهدف إلى إضفاء الطابع الاحترافي على هوايتي وتنفيذ بعض أفكاري. لذلك عندما قرأت عن مجموعة عمل تطوير القيادة، تقدّمت بطلب على الفور حيث أرى إمكانات هائلة في التدريب على القيادة للحركة. أنا متحمس لبدء تطوير الأفكار حول الطريقة التي قد نقدم بها بناء القدرات.

• Erokhin

كان إروخين عضوًا في حركة ويكيميديا لأكثر من 12 عامًا. كان عضوًا في ويكيميديا روسيا لمدة 5 سنوات. بصفتي أحد أعضاء ويكيميديا روسيا، نظّمت العديد من حملات وجولات الويكي في روسيا ودول أخرى. لقد تفاعلت مع هيئات مختلفة من سلطات الدولة، والحكومة المحلية، والمنظمات التجارية وغير التجارية، والأفراد لنقل ما يملكونه من موارد إلى تراخيص مجانية، وزيادة اندماجهم في ويكيبيديا. أولا وقبل كل شيء، أنا أعمل في مشاريع ويكيميديا باللغة الروسية، وبلغات شعوب روسيا والاتحاد السوفيتي السابق. هناك رغبة في تطوير حركة ويكيميديا في شمال آسيا وآسيا الوسطى، وسيتبع ذلك الباقي. لدي الدافع من خلال فرصة تحسين وتطوير مهاراتي وكفاءاتي من أجل مشاركة أفضل في حركة ويكيميديا، لأكون أكثر فائدة وفعالية للمجتمع ومؤسسة ويكيميديا.

• Nitesh Gill (Nitesh Gill)

أنا نيتيش، واسم المستخدم الخاص بي هو Nitesh Gill. أنتمي إلى البنجاب في الهند. أدرس الآن للحصول على درجة الدكتوراه في الأدب البنجابي. أنا محرر نشط في ويكيبيديا بنجابي منذ عام 2015. أنا مسؤول اتصال في مجموعة مستخدمي ويكيميديا بنجابي وإداري في ويكيبيديا بنجابي. شاركت وأنجزت العديد من الأنشطة. أنا أيضا أقود وأنسّق بعض المشاريع في القدرات التطوعية. في الوقت الحاضر، أحاول التركيز على أن الويكيميديين المخضرمين المتواجدين في الحركة منذ فترة طويلة يجب أن يتقدموا ويأخذوا زمام المبادرة بأنفسهم. نفس الشيء الذي أفعله في مجتمعي. عندما تعرفت على مجموعة العمل هذه، قرأت عنها وأردت أن أصبح جزءًا منها. المجموعة لديها القدرة على تشجيع الناس لأخذ زمام المبادرة لمجتمعاتهم أو الناس. أعتقد أنني سأقوم بدور جيد في هذه المجموعة.

• M. Rafiul Bahar Rafi (Mrb Rafi)

من خبرتي على مدى عدة سنوات في العمل الميداني في حركة ويكيميديا في جنوب آسيا، أستطيع أن أشعر بالحاجة إلى توحيد عملية إنشاء ورعاية القيادة في الحركة. هناك حاجة ماسة إلى هذا لضمان استدامة الحركة؛ خاصة بالنسبة للمجتمعات الممثلة تمثيلاً ضعيفاً، يمكن أن يغير هذا قواعد اللعبة. قد تختلف عملية تطوير القيادة بسبب السياق الاجتماعي والجغرافي لأي مجتمع ويكيميديا مستهدف، أنا مهتم جدًا بالتعرّف على مجتمعات ويكيميديا المختلفة من جميع أنحاء العالم والعمل معهم عن كثب لتحديد النطاقات والعمليات التي يجب تطويرها القيادة هناك وللسبب نفسه، فكرت في الانضمام إلى مجموعة عمل تطوير القيادة.

نرحب ترحيباً حاراً بأعضاء مجموعة عمل تطوير القيادة! أمام أعضاء المجموعة فترة عمل مدتها عام واحد حيث يبدأون الاجتماع في نهاية مايو 2022. وسيدعم المجموعة منسق، Jyotsna Sara George، الذي سيعمل عن كثب مع المجموعة لدعم تعاونهم والعملية. نتطلع إلى مشاركة المزيد من المعلومات بمجرد أن تبدأ المجموعة عملها معًا!