Вибори до Фонду Вікімедіа/2022/Кандидати/Міхал Бучинський
Michał Buczyński (Aegis Maelstrom)
Aegis Maelstrom (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)
| Інформація про кандидата | 
| |
|---|---|---|
| Кандидат представляє себе / Короткий виклад заявки Ця частина буде перекладена. (не більше 150 слів) |
Економіст і фінансист, активіст Wikimedia, редактор з 2004 року, прихильник самоорганізованих спільнот, які створюють розподілені організації.
Інтернет постійно змінюється, тому потрібні додаткові інвестиції в продукти та дослідження. Реалізація Стратегії 2030 вимагає більше ресурсів для волонтерів, філій та децентралізованих центрів компетенції. Оскільки WMF продовжує зростати з точки зору свого бюджету, персоналу та складності, нам потрібне сильне правління, щоб забезпечити бачення, керівництво та нагляд, і я вважаю, що я був би цінним доповненням. Я поєдную фінансовий і кількісний досвід із довгою історією роботи з вікімедіанцями та розширенням філії для кращого обслуговування волонтерів та аудиторії. Я поділюся точкою зору громад середнього розміру та достатку, які наполегливо працюють, винахідливі, сміливі та креативні, щоб принести нові, чудові речі. Тим не менш, моє FDC і корпоративне минуле допомагають мені зрозуміти Фонд із понад 500 співробітниками, і я також добре знаю виклики волонтерства. | |
| Внески у вікіпроєкти, членство в організаціях чи афіліатах Фонду Вікімедіа, досвід організатора спільноти або участі із партнерською організацією вікіруху (не більше 100 слів) |
Автор, адміністратор, колишній арбітр. Віце-президент 2012-2018, президент 2018-2022, нині віце-президент-секретар Wikimedia Polska: низового відділення із залученими спільнотами редакторів, що пропонує Руху чудові та нові ініціативи (від мікрогрантів через Wikiexpeditions до волонтерської підтримки) в рамках обмеженого бюджету та переважно власного фінансування. Збільшення штатних одиниць з 1 до 8 та набір персоналу.
Щасливий член різноманітної родини CEE++ та спільних ініціатив 2, наразі в тимчасовому керівному комітеті зі створення Wikimedia CEE Hub. Довгий час був волонтером WMF: GAC, представником спільноти в FDC (два раунди), робочій групі зі стратегії, наразі представником спільноти в Комітеті з розробки Статуту Руху. | |
На якому рівні ви володієте навичками, що Рада визначила як обов’язкові
(не більше 150 слів) |
Я вважаю, що мій професійний досвід та досвід роботи з вікі дозволяє мені зробити вагомий внесок:
| |
| Досвід проживання у різних куточках світу. Нам особливо цікаво дізнатися про ваш досвід життя у таких частинах світу: Африка; Східна, Південно-Східна Азія та Тихий океан; Латинська Америка та країни Карибського басейну.
Ми переконані, що досвід у цих регіонах допоможе Раді із втіленням цілі стратегії вікіруху стосовно більшої рівності серед учасників вікіруху. При цьому ми розуміємо, що інші досвіди також можуть бути корисними для роботи Ради. |
Я народився в Польській Народній Республіці, другій за чисельністю населення комуністичній країні та країні Східного блоку в Європі, а потім пережив перехідну економіку протягом приблизно 15 років після ринкових реформ. Через це, слід визнати, у мене не було багато можливостей отримати життєвий досвід у регіонах Африки, Південної Азії, Східної та Південно-Східної Азії та Тихого океану, а також Латинської Америки та Карибського басейну. Польща, та й Центрально-Східна Європа загалом, є частиною світу, де люди мають такий досвід дуже рідко: протягом багатьох років паспорти, візи та гроші було важко отримати, а потім ще багато років більшість людей намагалися заробити на життя та поступово наздоганяти західний світ. Таким чином, для мого регіону досвід в "Африці, Південній Азії, Східній та Південно-Східній Азії та Тихому океані, а також Латинській Америці та Карибському басейні" був зарезервований для привілейованих небагатьох. Дуже небагатьох.
Звичайні люди в колишньому Східному блоці зазвичай могли лише мріяти про відвідування Південної Америки чи Карибського басейну. Вони радше пережили економічні труднощі 80-х (коли хороша зарплата означала 28 доларів США на місяць) та 90-х років. Потім мільйони мігрували до західних країн у пошуках роботи (і мільйони досі мігрують, особливо з країн на схід від Польщі). На щастя, Польща нарешті пережила економічне зростання, що дозволило мені працювати у Варшаві, проте розрив у рівні багатства все ще помітний, і значна кількість моїх однокласників живе у Великій Британії, західних країнах ЄС або США/Канаді. Продовження нижче | |
| Володіння мовами та обізнаність щодо культури регіонів, окрім вашої Батьківщини. Знання про інші культури допомагають будувати мости у різноманітній вікіспільноті. (не більше 250 слів) |
З причин, пояснених вище, я можу зрозуміти деякі спільні проблеми: еміграцію та роздробленість громад, обмежений доступ до технологій та інституційної допомоги, більшу економічну нерівність. Також кожен економіст повинен розуміти світ, тому я навчаюся (і користуюся можливістю подорожувати, особливо досліджуючи великі міста). Тоді я можу побачити, наскільки різні окремі культури та континенти, і скільки ще потрібно зрозуміти. З огляду на це, я не експерт, наприклад, у Південній Азії, навіть коли мій начальник індієць і живе в Ченнаї. FDC, де мені подобалося працювати з колегами з 5 континентів, навчив мене, що я тут, щоб читати та слухати. Нам є чому навчитися один в одного, і я сподіваюся, що громади та окремі особи завжди матимуть багато способів висловитися, висвітлити важливі питання та пояснити конкретні складнощі.
Друга річ, яку я пропоную, це солідарність. Співпраця в Центральній та Східній Європі базується на співпраці та допомозі один одному, де більш здібні намагаються допомогти меншим громадам. Мій регіон має давні традиції обміну досвідом, спільних проєктів та підтримки, наприклад, мого відділення, окремих осіб у регіоні. Щоб мати змогу краще допомагати більшій кількості людей, ми працюємо над CEE Hub - оскільки кожен заслуговує на гарну підтримка. | |
| Досвід адвокації створення безпечних просторів для співпраці кожного і кожної, досвід із ситуаціями чи контекстами цензури, репресій чи інших порушень прав людини. (не більше 250 слів) |
Забезпечення безпечного та спільного простору буквально життєво важливе для всіх нас.
По-перше, робота в Раді афілійованої особи Вікімедіа означає як моральну, так і юридичну відповідальність: за волонтерів, персонал, організацію, юридичні та репутаційні потреби тощо. Крім того, Вікімедійці захоплені своєю роботою, цінностями та стосунками, а темною стороною цієї пристрасті є напруженість, вигорання і навіть неправильна поведінка. Допомога спільнотам у пошуку кращих шляхів та стандартів — це надзвичайно складне завдання. Отже, це підтримка та розбудова Вікімедіа як гостинного простору: від редагування проєктів, через зустрічі до питань співробітників – ця робота ніколи не закінчиться. Ці виклики стали ще складнішими в часи політичної нестабільності, скорочення демократій і навіть фізичної загрози в моєму регіоні, і я радий, що WMF намагається вирішити ці проблеми. На жаль, мої обов'язки, що я не повинен надавати жодних конкретних деталей, але сподіваюся, що допоміг вирішити набагато більше проблем, ніж допоміг створити. | |
| Досвід зі спільнотами (чи є ви частиною такої спільноти – залежно від того, як детально ви вирішите розповісти про це), що зазнавали історичної дискримінації та недостатньо представлені у керівних інституціях (включаючи, але не обмежуючись дискримінацією за кастою, расою, кольором, етнічною приналежністю, кольором шкіри, національним походженням, національністю, гендерною ідентичністю, гендерною презентацією, сексуальною орієнтацією, віком, релігією, мовою, культурою, освітою, навичками, доходами та довкіллям). (не більше 250 слів) |
Польща – дуже моноетнічна (що змінюється) та расово нерізноманітна країна, проте моє відділення та я особисто прагнемо створити найкращий можливий досвід для недостатньо представлених груп у межах наших можливостей.
Очевидним та помітним у багатьох мовах та демографічних регіонах є гендерний розрив, як щодо редакторів, так і щодо тем, представлених Вікімедіа. Звідси, наприклад, спеціально організовані заходи, які ми проводимо щороку (раніше), а також підтримка (і моя особиста участь), наприклад, у WikiGap. Звичайно, з організаційної точки зору, я не можу допустити жодної дискримінації; я особисто найняв більше жінок, ніж чоловіків, і WMPL прагне забезпечити належні умови праці. Також ми докладаємо всіх зусиль, щоб соціально-економічні, медичні та подібні фактори були належним чином враховані, а гроші, інвалідність тощо не виключали участі членів нашої спільноти в наших заходах чи стипендіях. Конкретні прогалини та ініціативи незліченна кількість, проте важливим питанням, з моєї точки зору, є загальний факт, що редагування виявляється небажаним для переважної більшості людей, які читають або навіть намагаються редагувати Вікіпедію. Безпечна культура дружелюбності та поваги – моя мрія; і навіть якщо цього дуже важко досягти, моє відділення намагається створювати нові рішення, орієнтовані на волонтерів – які є нашим скарбом. | |
| Підтвердження | Перевірка ідентичності особи проведена працівниками Фонду Вікімедіа і перевірка відповідності критеріям для участі проведена Виборчим комітетом | |
Відповідність критеріям:  ПідтвердженіПідтверджено: Matanya (talk) 09:11, 17 May 2022 (UTC) |
Ідентифікація: Підтверджені Підтверджено: Joe Sutherland (Wikimedia Foundation) (talk) 23:55, 18 May 2022 (UTC) | |
2022 Board of Trustees Analysis Committee Rating
| Candidate Name | Wikimedia Background | Sought Skills | Sought Regional Experience | Human Rights & Underrepresentation | Overall rating from the average score of the four categories | Overall rating from the average score of the nine criteria |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Michał Buczyński | Gold | Silver | Silver | Silver | Silver | Gold |