저는 2015년부터 WMF 이사회에서 일하고 있습니다. 이사회 작업은 제 위키 시간과 그 이상을 빨아들였습니다. 답답하고 힘들고 어렵습니다. 그럼에도 불구하고 저는 그것이 매력적이라고 생각합니다. 저는 그것을 잘한다고 생각합니다. 그리고 올해 급속한 이사회 확장은 물론 제가 재선에 출마하는 유일한 이사라는 사실을 감안할 때 다음이 중요하다고 생각합니다. 저는 이사회가 작동하는 방식을 이해하는 데 실제로 시간이 걸리기 때문에 연속성과 경험을 통한 감독을 제공하기 위해 마지막 임기에 출마합니다.
제 목표 소개: 제가 재선된다면 제가 세운 목표를 계속 이어나가고 싶습니다. 임기에 대한 제 주요 희망은 다음과 같습니다: 새로운 임원과 새로운 CEO(제가 찾는 것을 도와주는 사람)의 성공적인 적응 지원, WMF가 커뮤니티의 의견을 경청할 수 있는 더 나은 절차를 개발하도록 하는 것(비록 많이 개선되었다고 생각하지만) 이미 집계된 커뮤니티 피드백을 위한 도구를 개발할 수 있는지 확인하고, 가맹단체가 생태계에서 명확하고 중요한 역할을 하는지 확인하고, 재단이 성장함에 따라 성장합니다(또한 성장 자체가 목표가 아님을 확인합니다). 제 큰 꿈은 괴롭힘과 허위 정보에 맞서 싸우고(저는 현재 250만 달러에 가까운 예산으로 3개의 연구 보조금을 운영하고 있기 때문에 전문가입니다), 지역 및 성별 격차를 줄이고 우리의 운동 내에서 리더십과 전략 훈련을 개발하는 것입니다. - 저의 이상주의적 희망은 몇 년 안에 대부분의 조직의 리더십 직책에 대한 내부 역량을 내부적으로 구축하는 것입니다. 아마도 우리 자원 봉사자들이 돌려받을 자격이 있으므로 사람들이 일상 업무에 사용할 수 있는 인증서가 있는 구조화된 프로그램을 가질 수도 있습니다. 마지막으로, 재단과 운동 모두가 더 바깥을 내다보기 시작하고 다가오는 기술 도전(AR 혁명과 같은)에 대비할 수 있기를 바랍니다.
위키미디어 경험.
후보자는 위키미디어 운동에 헌신적인 기여자입니다. 적격 기부에는 다음이 포함됩니다: 위키미디어 프로젝트에 대한 기부, 위키미디어 조직 또는 가맹단체의 회원 자격, 위키미디어 운동 주최자로서의 활동, 또는 위키미디어 운동 연맹 단체에의 참여.
10년 이상: 저는 2007년부터 위키미디어인이 되었습니다. 저는 다른 사람 중에서도 관리자, 사무관, 검사관, 고충처리위원, 사무장 및 FDC 위원장(3번의 임기)의 역할을 했습니다.
이사회 경험.
후보자는 국가적 또는 세계적으로 초점을 맞춘 조직(비영리, 영리 또는 정부)의 이사회/이사 또는 기타 유사한 관리 기관에서 근무했습니다.
10년 이상: 저는 2015년부터 WMF 이사회에서 일했습니다. 저는 폴란드의 상장 기업(최고의 모바일 앱 개발자)인 에스콜라(Escola S.A.)의 이사이자 부회장입니다. 또한 2011년부터 코페르니쿠스 과학 센터(연간 100만 방문자)의 이사로 활동하고 있습니다.
경영진 경험.
후보자는 규모, 복잡성 및 범위가 위키미디어 재단과 비슷하거나 그 이상인 조직, 부서 또는 프로젝트의 임원급에서 일했습니다.
저는 이 정도 규모의 경영진 경험이 없습니다. 그러나 저는 임원 경험이 있습니다. 현재 20명 규모의 대학 학과를 운영하고 있으며, 연구 예산은 250만 달러 정도만 결정합니다. 저는 ling.pl(폴란드에서 가장 큰 온라인 사전, 월간 조회수가 1,500만 회에 달함)을 설립, 확장 및 판매했습니다. 저는 현재 매주 220,000명 이상의 학생들이 사용하는 교육 플랫폼인 InstaLing을 공동 설립했으며 15명으로 구성된 팀을 이끌고 있습니다. 1998-2004년에는 연간 예산 약 65만 달러의 NGO(콜레기움 인비지빌, 소로스 네트워크 소속) 사무총장이기도 했습니다.
주제 전문 지식.
후보자는 재단 및 이사회의 업무와 관련된 분야에서 일했거나 상당한 자원 봉사를 했습니다. 이러한 영역은 매년 결정되며 글로벌 운동 구축 및 커뮤니티 조직, 엔터프라이즈 수준의 플랫폼 기술 또는 제품 개발, 공공 정책 및 법률, 지식 부문(예를 들어, 학계/GLAM/교육), 인권 및 사회 정의, 오픈 인터넷/무료 및 오픈 소스 소프트웨어, 조직 전략 및 관리, 재무 및 재정 감독, 비영리 기금 모금, 인적 자원, 이사회 거버넌스과 같은 영역이 포함될 수 있습니다.
10년 이상: 저는 전문적으로 전략에 관해 컨설팅을 하고 있으며, 현재는 콘텐츠 제작자가 로열티를 더 공정하게 받을 수 있도록 하는 것을 목표로 하는 3백만 명의 사용자를 보유한 신생 기업인 Foap의 수석 커뮤니티 전략가입니다. 경영학 교수로서 저는 코넬대학교, 버클리, MIT 또는 하버드(현재 저는 인터넷과 사회를 위한 버크만-클라인 센터에서 교수로 재직하고 있음)를 포함한 최고의 학교에서 다양한 장기 임용을 했습니다. 저는 엄격한 생식법 제한(EU에서 가장 엄격한)에 맞서 싸우는 폴란드 운동인 우먼스 스트라이크(Women's Strike)의 고문으로 일하고 있습니다. 저는 또한 폴란드 프라이드 퍼레이드의 명예 위원회에서 수년간 봉사했습니다.
다양성: 배경
후보자는 권력 구조(예를 들어, 성별과 인종, 민족, 장애, LGBTQ+ 정체성, 사회 계급, 경제적 지위 또는 카스트와 관련)에서 역사적 차별과 과소 대표성에 직면한 그룹에 속하거나 속해 있습니다.
부분적으로: 저는 백인 CIS, 이성애자입니다. 이미 저를 의심의 여지 없이 전 세계적으로 높은 특권을 가진 그룹에 포함시켰습니다. 하지만 몇 년 동안 저는 한 달에 20달러 정도에 살았고 여행을 할 수 없었습니다(아직도 성인이 되어 처음으로 비행기를 타고 서구 국가에 갔을 때를 기억합니다... 냄새, 색 - 저를 놀라게 했습니다. :) 제가 30살이 되어서야 모든 서양인을 기본적으로 더 똑똑하고 교육을 더 잘 받은 사람으로 대하는 것을 중단했습니다...) 그리고 저는 역사적으로 권력 구조에서 거의 대표되지 않는 지역에서 왔습니다.
다양성: 지리
후보자는 그들이 살았던 지리적 지역을 기반으로 하여 이사회의 전반적인 지리적 다양성에 기여할 것입니다.
네: 제 집은 폴란드에 있고 미국과 덴마크에서 2년 이상 살았습니다.
다양성: 언어
응시자는 영어 이외의 언어를 모국어로 사용하는 사람입니다.
네 (폴란드어)
다양성: 정치 체제 경험
후보자는 비민주적, 국가 검열 또는 억압적인 맥락에서 생활하거나 지식을 공유하기 위해 일하는 상당한 경험이 있습니다.
네: 저는 공산주의 폴란드에서 자랐습니다. 부모님을 감옥에 가두지 않으려면 내가 하는 말을 계속 지켜봐야 했고, 실제 검열이 무엇인지도 알고 있습니다(또한 기업 홍보나 국가 선전에 대해 이중잣대를 잘 읽습니다). 슬프게도 요즘 우리나라는 다시 독재정권으로 빠져들고 있습니다.
확인됨