مجموعة عمل تطوير القيادات

From Meta, a Wikimedia project coordination wiki
Jump to navigation Jump to search
This page is a translated version of the page Leadership Development Working Group and the translation is 52% complete.
Outdated translations are marked like this.


1. الملخص الموجز

يقترح فريق تنمية المجتمع في مؤسسة ويكيميديا دعم إنشاء مجموعة عمل عالمية لتطوير القيادة العالمي يقودها المجتمع. الغرض من مجموعة العمل هذه هو تقديم المشورة لأعمال تطوير القيادة من قبل فريق تنمية المجتمع وكذلك في المبادرات المجتمعية الأوسع في المدى القريب، في انتظار أي تغييرات مستقبلية في هذا الاتجاه قد يقدمها ميثاق الحركة والمجلس العالمي الجاري تشكيله حاليًا. يسعى فريق تنمية المجتمع للحصول على الانطباعات والملاحظات حول المسؤوليات المتوقعة لمجموعة عمل تطوير القيادةخلال شهر شباط\فبراير 2022. تشارك صفحة ميتا هذه اقتراح مجموعة عمل تطوير القيادة و كيف يمكنك المساعدة.

2. الملخص الكامل

من محادثات استراتيجية الحركة، تم تحديد تطوير القيادة كأولوية للحركة. تشير توصية الاستثمار في تنمية المهارات والقيادة إلى أن حركتنا بحاجة إلى جهد منسق عالميًا ومزود بموارد جيدة للنجاح في تطوير القيادة. ثمة العديد من الأفكار للتنفيذ لتطوير القيادة، منها ضرورة توضيح البنية التحتية.

في حين أن المجلس العالمي قد يحدّد النهج طويل الأمد لهذه المسائل، سيستفيد عمل فريق تطوير المجتمع وعمل مجموعات المجتمع من بعض مبادرات البنية التحتية الرئيسية هذه، بما في ذلك إنشاء:[1]

  1. مجموعة عمل يقودها المجتمع يمكنها دعم تحديد مبادرات تطوير القيادة وتحديد الأولويات والإشراف عليها وتقييمها
  2. تعريف مشترك للقيادة
  3. خطة تنمية القيادة

يقترح فريق تنمية المجتمع دعم إنشاء مجموعة عمل عالمية لتطوير القيادة يقودها المجتمع (#1). الغرض من مجموعة العمل هو تقديم المشورة لأعمال تطوير القيادة من قبل فريق تنمية المجتمع بالإضافة إلى مشاركة الأفكار والتوصيات لمبادرات القيادة المجتمعية. هذا بالطبع قيد انتظار أي تغييرات مستقبلية قد تطرأ على التوجّه من ميثاق الحركة والمجلس العالمي الذي يجري تشكيله حاليًا. ستركز مجموعة العمل أولاً على بناء البنية التحتية، والذي يتضمن العمل مع المجتمعات المحلية على تعريف القيادة (#2) وصياغة خطة تطوير القيادة (#3). بعد ذلك، ستقدم مجموعة العمل المشورة بشأن دور تنمية المجتمع في تنفيذ خطة تطوير القيادة، وستكون بمثابة مورد قيم حسب الحاجة لجهود المجتمع المحلي والعالمي.

3. الجدول الزمني

February 2022

Call for feedback about Leadership Development Working Group proposal from February 7 - 25, 2022. Feedback was collected in 13+ languages. See the Summary of Call for Feedback.

March–April 2022

Working group membership recruitment period.

Thank you to everyone who applied! The application to be a member of the Leadership Development Working Group closed on April 10, 2022. This application was conducted via a third-party service, Google, which may subject it to additional terms. For more information on privacy and data-handling, see the privacy statement.

May-June 2022

Working group is announced and begins work. The group met for the first time June 2, 2022 and plans to meet weekly. You can view the members of the working group.

The group will be collecting community input to ensure diverse voices are incorporated in their design and decision-making throughout the process. More information will be announced once the working group begins working. If you want to make sure that you are contacted, add your name to the Sign up for future updates section

July 2022 - ongoing

More information to come…


المراجع

  1. يمكن الاطلاع على بعض التعبيرات المتعلقة بهذا الاحتياج بما في ذلك المسودات الأولية للاستراتيجية هنا: Capacity Building R1: Building capacity for capacity building, Capacity Building R5: Resources for capacity building, East Africa Strategy Summit 2019, Leadership Development Dialogue Talk Page: Diverse forms of leadership, Community Health R3: Building the leadership of the future