Робоча група з розвитку лідерства

• Огляд
  • 1. Коротке резюме
  • 2. Детальний огляд
  • 3. Часові рамки
• Призначення і структура
• Робоча група
• Новини
• Взяти участь
• Вміст
• Додаток

1. Коротке резюме

Команда з розвитку спільноти Фонду Вікімедіа пропонує підтримати створення глобальної Робочої групи з розвитку лідерства, якою керуватиме спільнота. Мета такої робочої групи — консультування щодо роботи з розвитку лідерства, яку виконує Команда з розвитку спільноти, а також у короткостроковій перспективі — ширші ініціативи спільноти, доки Хартія руху та Глобальна рада, що зараз формується, не внесуть будь-які зміни. Станом на травень 2022 року група сформувалася і розпочала роботу. Перегляньте сторінку Робочої групи, щоб прочитати про її учасників, сторінку Оновлення, щоб стежити за їхніми обговореннями, і сторінку Взяти участь, аби дізнатися, як ви можете долучитися.

2. Детальний огляд

За результатами обговорення Стратегії руху, розвиток лідерства було визначено пріоритетом руху. Рекомендація «Інвестувати в навички та розвиток лідерства» вказує на те, що для досягнення успіху в розвитку лідерства наш рух потребує глобально-координованих і забезпечених ресурсами зусиль. Існує багато ідей щодо реалізації розвитку лідерства, зокрема було висловлено потребу в створенні інфраструктури.

Тимчасом як довгострокові підходи до цих питань може визначати Глобальна рада, Команда з розвитку спільноти та локальні групи у своїй роботі виграють від деяких з цих ключових ініціатив щодо інфраструктури, як-от створення:

1. Робочої групи під керівництвом спільноти. Така група зможе підтримати визначення ініціатив з розвитку лідерства, розташувати їх за пріоритетами, наглядати за виконанням та оцінювати їх
2. Спільне визначення лідерства
3. План розвитку лідерства

Команда з розвитку спільноти пропонує підтримати створення глобальної, керованої спільнотою, Робочої групи з розвитку лідерства (№ 1). Мета робочої групи — консультування щодо роботи з розвитку лідерства, яку виконує Команда з розвитку спільноти, а також обмін ідеями та рекомендаціями щодо ініціатив з лідерства у спільноті. Це, звичайно, залежить від потенційних змін, які можуть внести Хартія руху та Глобальна рада, що нині формується. Робоча група спочатку зосередиться на розбудові інфраструктури, зокрема на роботі зі спільнотами над визначенням лідерства (№ 2) та розробкою плану розвитку лідерства (№ 3). Після цього робоча група консультуватиме щодо ролі Команди з розвитку спільноти у реалізації плану розвитку лідерства та слугуватиме цінним (у міру потреби) ресурсом для зусиль спільноти на місцевому та глобальному рівні.

3. Часові рамки

Лютий 2022	Оголошення і збір відгуків щодо пропозиції Робочої групи з розвитку лідерства — 7–25 лютого 2022 року. Відгуки зібрано понад 13-ма мовами. Дивіться Підсумок щодо оголошення і збору відгуків.
Березень — квітень 2022	Набір учасників робочої групи. Дякуємо всім, хто подав заявку! Строк подачі заявок на членство в Робочій групі з розвитку лідерства закінчився 10 квітня 2022 року. Збір заявок проводився через сторонній сервіс Google, який може застосувати щодо нього додаткові умови. Додаткова інформація щодо конфіденційності та обробки даних міститься в Положенні про конфіденційність.
Травень — червень 2022	Оголошено про створення робочої групи, й вона почала роботу. Вперше група зібралася 2 червня 2022 року і планує збиратися щотижня. Ви можете переглянути перелік учасників робочої групи. Група збиратиме відгуки від спільноти, щоб забезпечити врахування різних думок щодо її задумів та ухвалення рішень впродовж усього процесу. Докладнішу інформацію буде оголошено після того, як робоча група почне роботу. Щоб бути певним, що ви на зв'язку, додайте своє ім'я до розділу Підписатися на майбутні оновлення
Липень – серпень 2022 року	Робоча група розробила визначення лідерства та підготувалася до періоду зворотного зв'язку зі спільнотою. Вони також представили свою роботу на Вікіманії 2022 та запланували участь у майбутніх конференціях. Ви можете дізнатися більше про роботу групи на сторінці Оновлення.
Вересень – жовтень 2022 року	Робоча група опублікувала проєкт визначення лідерства та запросила відгуки. Період зворотного зв'язку тривав з 15 вересня по 6 жовтня 2022 року. Робоча група звернулася за відгуками 14 мовами. Ознайомтеся з оголошенням (Meta-wiki; Diff) для отримання інформації про період зворотного зв'язку. Робоча група проводить 2 громадські дзвінки в суботу, 22 жовтня, о 15:00 UTC та в суботу, 29 жовтня, о 20:00 UTC. Зареєструйтесь для участі в одному з дзвінків.
Листопад – грудень 2022 року	Робоча група опублікувала резюме періоду зворотного зв'язку щодо визначення лідерства та включила відгуки до визначення лідерства. Вони відзначили колективні зусилля щодо розробки робочого визначення лідерства та розпочали початкове планування розробки Плану розвитку лідерства.
Січень – лютий 2023 року	Робоча група проводить дослідницький період та збирає інформацію від членів громади про їхні ролі, досвід та знання, пов’язані з лідерством. Вони створили три опитування для трьох аудиторій та просять членів громади заповнити опитування, яке найкраще відображає їхні ролі в русі. Опитування відкрите з 16 січня по 3 лютого 2023 року. Читайте більше та отримуйте доступ до опитувань!
Березень – квітень 2023 року	Робоча група розробила План розвитку лідерства, враховуючи внески громади, отримані протягом періоду дослідження.
Травень 2023 р. –	Проєкт Плану розвитку лідерства опубліковано! Робоча група з розвитку лідерства (LDWG) запрошує надати відгуки щодо проєкту. Ознайомтеся з резюме для ознайомлення з оглядом або перейдіть безпосередньо до Плану розвитку лідерства, щоб отримати до нього повний доступ. Надішліть відгук до неділі, 28 травня 2023 року, через опитування, сторінку обговорення, MS Forum або електронною поштою (leadershipworkinggroup@wikimedia.org).