Groupe de travail sur le développement du leadership

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1. Résumé court

L'équipe « développement communautaire » à la Fondation Wikimedia propose de soutenir la création d'un groupe de travail mondial sur le développement du leadership, porté par la communauté. Le but du groupe de travail est de conseiller le travail de développement du leadership de l'équipe « développement communautaire » ainsi que les initiatives communautaires plus larges à court terme, en attendant tout futur changement de direction provenant de la Charte du Mouvement et du Conseil mondial en cours de mise en place. En mai 2022, le groupe s'est formé et a commencé ses travaux. Consultez la page Groupe de travail pour en savoir plus sur les membres, la page Mises à jour pour suivre leurs discussions et la page Participer pour découvrir comment vous pouvez être impliqué.

2. Résumé plus long

D'après les conversations sur la stratégie du mouvement, le développement du leadership a été identifié comme une priorité du mouvement. La recommandation Investir dans le développement des compétences et du leadership indique que notre mouvement a besoin d'un effort coordonné à l'échelle mondiale et doté de ressources suffisantes pour réussir dans le développement du leadership. Il y a beaucoup d'idées pour la mise en œuvre du développement du leadership, parmi lesquelles le besoin d'infrastructure a été exprimé.

Bien que des approches à plus long terme de ces problèmes puissent être définies par le Conseil mondial, le travail de l'équipe "développement communautaire" et le travail des groupes communautaires bénéficieraient de certaines de ces initiatives d'infrastructure clés, notamment la création de :[1]

  1. Un groupe de travail communautaire qui peut aider à définir, hiérarchiser, superviser et évaluer les initiatives de développement du leadership
  2. Une définition partagée de "leadership"
  3. Un plan de développement du leadership

L'équipe Développement communautaire propose de soutenir la création d'un groupe de travail mondial sur le développement du leadership (#1). Le but du groupe de travail est de conseiller le travail de développement du leadership de l'équipe de développement communautaire ainsi que de partager des idées et des recommandations pour les initiatives de leadership communautaire. Ceci est bien sûr en attendant tout futur changement de direction venant de la Charte du Mouvement et du Conseil mondial en cours de formation. Le groupe de travail se concentrera d'abord sur le renforcement des infrastructures, ce qui comprend le travail avec les communautés sur la définition de leadership (#2) et la rédaction d'un plan de développement du leadership (#3). Ensuite, le groupe de travail donnera des conseils sur le rôle du développement communautaire dans la mise en œuvre du plan de développement du leadership et servira de ressource précieuse en cas de besoin pour les efforts communautaires locaux et mondiaux.

3. Calendrier

February 2022

Call for feedback about Leadership Development Working Group proposal from February 7 – 25, 2022. Feedback was collected in 13+ languages. See the Summary of Call for Feedback.

March – April 2022

Working group membership recruitment period.

Thank you to everyone who applied! The application to be a member of the Leadership Development Working Group closed on April 10, 2022. This application was conducted via a third-party service, Google, which may subject it to additional terms. For more information on privacy and data-handling, see the privacy statement.

May – June 2022

Working group is announced and begins work. The group met for the first time June 2, 2022 and plans to meet weekly. You can view the members of the working group.

The group will be collecting community input to ensure diverse voices are incorporated in their design and decision-making throughout the process. More information will be announced once the working group begins working. If you want to make sure that you are contacted, add your name to the Sign up for future updates section

July – August 2022

Working group drafted a definition of leadership and prepared for a community feedback period. They also presented their work at Wikimania 2022 and planned for participation at future conferences. You can read more details about the group's work in the Updates page.

September – October 2022

Working group published the draft definition of leadership and invited feedback. The feedback period was September 15 – October 6, 2022. The working group reached out for feedback in 14 languages. Read the announcement (Meta-wiki; Diff) for information about the feedback period.

Working group is hosting 2 community calls on Saturday October 22 at 15 UTC and Saturday October 29 at 8 UTC. Sign up to attend one of the calls.

November – December 2022

Working group published a summary of the leadership definition feedback period and incorporated feedback into the leadership definition. They celebrated the collective effort to draft a working definition of leadership and began initial planning for the drafting of the Leadership Development Plan.

January – February 2023

Working group hosts a research period and collects information from community members about their roles, experiences, and learnings related to leadership. They created three surveys for three audience groups and kindly ask community members to complete the survey that best represents their movement roles. The survey is open from January 16 – February 3, 2023. Read more and access the surveys!

March – April 2023

Working group drafted the Leadership Development Plan, taking into account community input from the research period.

May 2023 –

The draft Leadership Development Plan is published! The Leadership Development Working Group (LDWG) invites feedback on the draft. Read the summary for an overview, or go directly to the Leadership Development Plan to access it in full. Give feedback by Sunday, May 28, 2023 through the survey, talk page, MS Forum, or email (leadershipworkinggroup@wikimedia.org).

Références