Arbeitsgruppe zur Führungsentwicklung

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1. Die kürzere Zusammenfassung

Das Community Developement Team der Wikimedia Foundation schlägt vor, die Einrichtung einer globalen, von der Community gesteuerten Arbeitsgruppe für die Entwicklung von Führungsqualitäten zu unterstützen. Die Arbeitsgruppe soll die Entwicklung von Führungsqualitäten durch das Community Development Team und weitere Community-Initiativen in naher Zukunft beraten, bis die Movement Charter und der Globale Rat, die derzeit gebildet werden, eine neue Richtung vorgeben. Das Team bittet im Februar 2022 um Feedback zu den Aufgaben der Arbeitsgruppe für die Entwicklung von Führungskompetenzen. Auf dieser Metaseite wird der Vorschlag für eine Arbeitsgruppe zur Entwicklung von Führungskräften vorgestellt und wie du helfen kannst.

2. Die längere Zusammenfassung

In den Gesprächsrunden zur Movement Strategy wurde die Entwicklung von Führungskompetenzen als eine der Prioritäten des "Movements" identifiziert. Die Empfehlung In die Entwicklung von Fähigkeiten und Führungskompetenzen investieren zeigt, dass unser "Movement" eine global koordinierte und gut ausgestattete Anstrengung braucht, um bei der Entwicklung von Führungsqualitäten erfolgreich zu sein. Es gibt viele Ideen für die Umsetzung der Entwicklung von Führungsqualitäten, unter anderem wurde der Bedarf an Infrastruktur geäußert.

Auch wenn der Globale Rat längerfristige Ansätze für diese Fragen festlegen kann, würden die Arbeit des Community Development Teams und die Arbeit der Community-Gruppen von einigen dieser wichtigen Infrastrukturinitiativen profitieren, einschließlich der Schaffung von:[1]

  1. Eine von der Community gesteuerte Arbeitsgruppe, die Initiativen zur Entwicklung von Führungskompetenzen definieren, priorisieren, beaufsichtigen und evaluieren kann
  2. Eine gemeinsame Definition von Führung
  3. Ein Plan zur Entwicklung von Führungskompetenzen

Das Community Development-Team schlägt vor, die Einrichtung einer globalen, von der Community gesteuerten Arbeitsgruppe für die Entwicklung von Führungsqualitäten zu unterstützen (#1). Die Arbeitsgruppe soll das Community Development Team bei der Entwicklung von Führungsqualitäten beraten und Ideen und Empfehlungen für Führungsinitiativen in der Gemeinschaft austauschen. Dies gilt natürlich vorbehaltlich zukünftiger Änderungen durch die Movement Charter und den Globalen Rat, die derzeit gebildet werden. Die Arbeitsgruppe wird sich zunächst auf den Aufbau der Infrastruktur konzentrieren. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit den Communitys bei der Definition von Leadership (#2) und der Entwurf eines Plans zur Entwicklung von Leadership (#3). Danach wird die Arbeitsgruppe über die Rolle von Community Development bei der Umsetzung des Plans zur Entwicklung von Führungsqualitäten beraten und bei Bedarf als wertvolle Ressource für lokale und globale Bemühungen der Gemeinschaften dienen.

3. Zeitplan

February 2022

Call for feedback about Leadership Development Working Group proposal from February 7 – 25, 2022. Feedback was collected in 13+ languages. See the Summary of Call for Feedback.

March – April 2022

Working group membership recruitment period.

Thank you to everyone who applied! The application to be a member of the Leadership Development Working Group closed on April 10, 2022. This application was conducted via a third-party service, Google, which may subject it to additional terms. For more information on privacy and data-handling, see the privacy statement.

May – June 2022

Working group is announced and begins work. The group met for the first time June 2, 2022 and plans to meet weekly. You can view the members of the working group.

The group will be collecting community input to ensure diverse voices are incorporated in their design and decision-making throughout the process. More information will be announced once the working group begins working. If you want to make sure that you are contacted, add your name to the Sign up for future updates section

July – August 2022

The working group drafted a definition of leadership and prepared for a community feedback period. They also presented their work at Wikimania 2022 and planned for participation at future conferences. You can read more details about the group's work in the Updates page.

September – October 2022

The working group published the draft definition of leadership and invited feedback. The feedback period was September 15 – October 6, 2022. The working group reached out for feedback in 14 languages. Read the announcement (Meta-wiki; Diff) for information about the feedback period.

The working group is hosting 2 community calls on Saturday October 22 at 15 UTC and Saturday October 29 at 8 UTC. Sign up to attend one of the calls.

Nachweise