استراتيجية الحركة والحوكمة\النشرة الإخبارية\7

From Meta, a Wikimedia project coordination wiki
Jump to navigation Jump to search
This page is a translated version of the page Movement Strategy and Governance/Newsletter/7 and the translation is 98% complete.
Outdated translations are marked like this.
Greetings from the year 2030.png
أخبار استراتيجية الحركة والحوكمة
previous issue 

مرحباً بكم في الإصدار السابع (يوليو-سبتمبر 2022) من أخبار استراتيجية الحركة والحوكمة. تتضمن هذه النشرة الإخبارية أخبار وفعاليات تنفيذ توصيات استراتيجية الحركة، ومواضيع أخرى ذات علاقة بحوكمة الحركة، إضافة للمشاريع والأنشطة المختلفة التي يدعمها فريق استراتيجية الحركة والحوكمة في مؤسسة ويكيميديا.

توزّع نشرة أخبار استراتيجية الحركة والحوكمة مرة كل ربع سنة، لكن ننشر نشرة استراتيجية الحركة الأسبوعية للتحديثات الأكثر تكرارًا، إذ صممت هذه النشرة لتلبية احتياجات المستخدمين الويكيميديين الذين يرغبون في متابعة عملياتنا عن كثب. يمكنك مشاركة التعليقات أو الأفكار حول القضايا المستقبلية في صفحة النقاش. يمكنك أيضًا مساعدتنا من خلال ترجمة إصدارات الرسائل الإخبارية بلغتك ومشاركة النشرة الإخبارية من خلال بوابات ومنصات مجتمعك. تذكّر أيضًا أنه يمكنك الاشتراك في هذه النشرة الإخبارية من هنا.

شكراً جزيلاً على القراءة والمشاركة!

زيادة استدامة حركتنا

ناقش في منتدى استراتيجية الحركة
  • نشر تقرير أثر الكربون الخاص بمؤسسة ويكيميديا: قلت انبعاثات الكربون من أنشطة المؤسسة بنسبة 7% عما كانت عليه في السنوات السابقة. أًشير إلى ذلك في تقرير الاستدامة البيئية السنوي لعام 2021 الصادر عن مؤسسة ويكيميديا (البصمة الكربونية). الغرض هو ضمان أن عملنا ورسالتنا يدعمان عالمًا أكثر استدامة. يمكنك قراءة ملخص التقرير في Diff و التقرير التفصيلي في كومنز (بي دي إف)

تحسين تجربة المستخدم

ناقش في منتدى استراتيجية الحركة
  • تحسين واجهة المستخدم في مشاريع ويكيميديا : بدأ فريق الويب في مؤسسة ويكيميديا سلسلةً من التحسيبنات كجزءٍ من مشروع Vector 2022. تتضمن التحسينات عدة تغييرات في خصائص صفحة مشاريع ويكيميديا، كقائمة المستخدم، الترويسة، وجدول المحتويات. اقرأ المزيد في Diff

توفير السلامة والإدماج

ناقش في منتدى استراتيجية الحركة

استمرار العمل في مشروع مدونة قواعد السلوك العالمية. تعمل لجنة المراجعات على مراجعة آراء المجتمع لإجراء تعديلات في إرشادات الإنفاذ. كما نشرت لجنة المراجعات جدولاً زمنياً محدّثاً. يمكنك الاستمرار في مشاركة الآراء في الميتا أو في منتدى استراتيجية الحركة الجديد. يمكنك أيضاً مناقشة طلب منحة حصل على موافقة مؤخراً لاختبار دعم المجموعات النظيرة للإداريين.

ضمان الإنصاف في صناعة القرار

ناقش في منتدى استراتيجية الحركة

التنسيق بين الأطراف المعنية

ناقش في منتدى استراتيجية الحركة

الاستثمار في تطوير المهارات والقيادة

ناقش في منتدى استراتيجية الحركة
  • بناء القدرات لقادة المجتمع البرازيلي : يُساهم حوالي 2000 محرر نشط في ويكيبيديا البرتغالية، نسبة كبيرة منهم من البرازيل؛ بعض هؤلاء منظّمون مرتبطون بمجموعة مستخدمين في دولتهم Wiki Movimento Brasil. يهدف عضوا مجموعة ويكيميديا البرازيل لوكاس بيانتا وأدريان باتاتا إلى وضع خطة لبناء القدرات مع أعضاء المجتمع الراغبين في الانخراط بشكل أكبر في حركة ويكيميديا من خلال مشروعهم Capacitação de lideranças brasileiras ("خطة تطوير القيادة في المجتمعات البرازيلية").
  • بدء بحث تقييم الاحتياجات في كيب فيردي : في الجانب الآخر من المحيط الأطلسي، زار الويكيبيدي المقيم في البرتغال، Rute Correia، دولة الرأس الأخضر في أفريقيا لبدء العمل الأساسي دراسة تقييم الاحتياجات، بقصد مشاركة نتائج البحث مع المجتمع بحلول سبتمبر 2022.

إدارة المعرفة الداخلية

ناقش في منتدى استراتيجية الحركة

الابتكار في المعرفة الحرة

ناقش في منتدى استراتيجية الحركة
  • مقاطع فيديو عالية الجودة للتجارب العلمية : يساهم فريق Shared Knowledge، وهو الجهة الشقيقة في مقدونيا، مشروعهم Wikiexperiments الذي يهدف لتسجيل مقاطع فيديو عالية الجودة لتجارب فيزيائية وكيميائية وبيولوجية منتقاة بشكل منهجي لتوضيح المفاهيم والظواهر العلمية المهمة. بدأ هذا المشروع عام 2015، بالتعاون مع معهد الفيزياء FNSM في سكوبيه.
  • مجموعة أدوات جديدة لتسجيل النصوص الشفوية نشر الويكيميدييان Amrit Sufi وNitesh Gill أدوات تسجيل الثقافة الشفوية، وهي مجموعة من الأدوات التي توفّر تعليمات تفصيلية حول كيفية تسجيل الثقافة الشفوية، وكيفية رفعها في ويكيميديا كومنز وكيفية إنشاء التسجيلات ورفعها في ويكي مصدر.

التقييم والمراجعة والتعديل

ناقش في منتدى استراتيجية الحركة

"وضع خريطة لثروتنا الحالية من البيانات لتطوير مرجع ومؤشر لبيانات الإنصاف والعدالة". يوجد تقرير شامل في ميتا. اقرأ المزيد في Diff.

تحديثات وأخبار أخرى

  • منتدى استراتيجية الحركة : في أواخر شهر مايو\أيار 2022، أطلق فريق استراتيجية الحركة والحوكمة مقترح منتدى استراتيجية الحركة، وهو منصة لنقاشات متعددة اللغات قائمة على Discourse لجميع الويكيميديين للتفكير في تنفيذ مبادرات استراتيجية الحركة ومناقشتها. نشر المقترح التفصيلي في ميتاويكي. وستسمتمر فترة المراجعة حتى 24 يوليو 2022، وهذه دعوة لجميع الويكيميديين لإبداء رأيهم وتقديم ملاحظاتهم. إذا كان هناك دعم كافٍ لمنتدى الاستراتيجية، سيتم إطلاقه في آب\أغسطس 2022 قبل مؤتمر ويكيمانيا. ينشر فريق استراتيجية الحركة والحوكمة تقريراً أسبوعياً يتضمن إحصائيات الرؤى والأفكار التي تُشارك في المنتدى.
  • انتخابات مجلس أمناء مؤسسة ويكيميديا 2022 : عملية انتخاب أعضاء جديد مجلس أمناء مؤسسة ويكيميديا مستمرة. يتنافس في هذه الانتخابات اثنا عشر مرشحاً لشغل مقعدي المجتمع-والجهات الشقيقة. أدلى ممثلوا الجهات الشقيقة بأصواتهم في يوليو 2022 لاختيار 6 مرشحين فقط. سيدلي أعضاء المجتمع بأصواتهم في 2022 لاختيار المرشحّيْن الاثنين للمقعدين الشاغرين. يمكن للناخبين الاعتماد على تصنيفات المرشحين الفردية التي قدمها أعضاء لجنة التحليل المتطوعون، والبوصلة الانتخابية، وإجابات المرشحين عن الأسئلة المطروحة عليهم قبل التصويت.
    • سجّل نفسك كمتطوع في الانتخابات إذا أردت أن تكون تشارك أكثر في انتخابات مجلس الأمناء. سيكون متطوعو الانتخابات مسؤولين عن سدّ الفجوة بين لجنة الانتخابات وفريق التيسير الذي يدعم الانتخابات ومجتمع ويكيميديا. سيساعد المتطوعون أعضاء مجتمعاتهم المحلية في المشاركة في الانتخابات وسيساهمون في تشكيل مستقبل الحركة.
  • بودكاست WIKIMOVE : أطلق الزملاء في فريق استراتيجية الحركة والعلاقات العالمية في ويكيميديا ألمانيا WIKIMOVE، وهو بودكاست يهدف ليكون بمثابة منتدى لمحادثات مفتوحة وصريحة عن مواضيع تتعلق باستراتيجية الحركة. الحلقات متاحة مع موجز RSS على منصات البودكاست الرئيسية. إصدار الفيديو، مع ترجمة باللغة الإنجليزية، متاح على موقع يوتيوب. تضمنت الحلقة الأخيرة ناقش عن مشروع UNLOCK Accelerator، الذي تلقى دعماً منح تنفيذ استراتيجية الحركة.
  • تغييرات في فريق استراتيجية الحركة والحوكمة : نقدم امتناننا وأمنياتنا بالتوفيق في مساعيهم المستقبلية لزملائنا Youngjin Ko و Yumiko Shibata و Sam Oyeyele الذين غادروا المؤسسة والزميلة Jackie Koerner التي انتقلت للعمل في فريق آخر. شكرا لك، ونراكم في الجوار!