Movement Strategy and Governance/Bulletin d'information/7

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Nouvelles de la Stratégie et de la Gouvernance du Mouvement
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Bienvenue au 7ᵉ numéro (juillet-septembre 2022) de la lettre d'information Stratégie et Gouvernance du Mouvement. La lettre d'information distribue des nouvelles et des événements pertinents concernant la mise en œuvre des Recommandations de la stratégie du mouvement Wikimedia, d'autres sujets pertinents concernant la gouvernance du mouvement, ainsi que différents projets et activités soutenus par l'équipe Stratégie et Gouvernance du Mouvement (MSG) de la Wikimedia Foundation.

La lettre d'information MSG est diffusée tous les trimestres. Cependant, si vous êtes intéressé par des mises à jour plus régulières, il existe le Movement Strategy Weekly, qui est destiné à celles et ceux qui veulent suivre de près nos processus. Vous pouvez laisser des commentaires ou des idées pour les futures newsletters sur la page de discussion. Vous pouvez également nous aider en traduisant la newsletter dans votre/vos langue(s) et en la partageant sur vos plateformes communautaires. Nous vous invitons également à vous abonner à la newsletter ici.

Merci pour votre lecture et votre participation!

Accroître la pérennité de notre Mouvement

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  • Publication du rapport sur l'empreinte carbone de la WMF : L'émission carbone de la Wikimedia Foundation a diminué de 7 % par rapport aux années précédentes. C'est ce qu'indique le rapport annuel 2021 de la Wikimedia Foundation sur la durabilité environnementale (empreinte carbone). L'objectif est de s'assurer que notre travail et notre mission soutiennent un monde plus durable. Vous pouvez lire un résumé du rapport sur Diff et le rapport détaillé sur Wikimedia Commons (pdf).

Améliorer l’expérience utilisateur

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  • Amélioration de l'interface bureau des projets Wikimedia : L'équipe Web de la Wikimedia Foundation a commencé une série d'améliorations dans le cadre du projet Vector 2022. Ces améliorations comprennent diverses modifications des fonctionnalités de la page des projets Wikimedia, comme le menu utilisateur, l'en-tête et la table des matières. Lire la suite sur Diff.

Garantir sécurité et inclusion

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Le travail sur le code de conduite universel se poursuit. Une commission de révision examine les commentaires de la communauté afin d'apporter des modifications aux directives d'application. La commission de révision a également publié un calendrier mis à jour. Vous pouvez continuer à partager vos retours sur Meta ou sur le forum de la stratégie du mouvement. Vous pouvez également discuter d'une demande de subvention récemment approuvée pour tester des groupes de soutien par les pairs pour les administrateurs et administratrices.

Assurer l'équité dans la prise de décision

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Se coordonner entre parties prenantes

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  • Lancement d'un service d'assistance pour les partenariats de contenu : Dans le cadre de son travail visant à créer un Hub pour les partenariats de contenu, Wikimedia Suède a lancé un service d'aide pour fournir un soutien pratique aux affiliés et aux bénévoles qui tentent de former des partenariats de contenu, en particulier pour les communautés locales dans les régions du monde mal desservies et sous-représentées. Lire la suite sur Diff

Investir dans le développement des compétences et du leadership

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  • Renforcement des capacités des leaders communautaires au Brésil : Environ 2 000 personnes contribuent activement à la Wikipédia portugaise, dont un nombre important provient du Brésil ; certaines organisent également des activités et sont liées à l'unique affilié Wikimedia du pays, Wiki Movimento Brasil (WMB). Les membres du WMB, Lucas Piantá et Adriane Batata, ont pour objectif de construire un plan de renforcement des capacités avec les membres de la communauté désireux de s'engager davantage dans le mouvement Wikimedia à travers leur dernier projet, Capacitação de lideranças brasileiras ("Plan de développement du leadership pour les communautés brésiliennes").
  • Début de la phase d'évaluation des besoins au Cap-Vert : De l'autre côté de l'Atlantique, une wikimédienne en résidence basée au Portugal, Rute Correia, s'est récemment rendue au Cap-Vert pour commencer le travail de terrain en vue d'une recherche pour évaluer les besoins, avec l'intention de partager les résultats de la recherche avec la communauté d'ici septembre 2022.

Gérer notre savoir interne

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Innover dans la connaissance libre

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  • Des vidéos de haute qualité pour les expériences scientifiques : Shared Knowledge, l'affilié du mouvement Wikimedia en Macédoine, poursuit son projet Wikiexperiments, qui vise à enregistrer des vidéos de haute qualité d'expériences de physique, chimie et biologie systématiquement sélectionnées, afin d'illustrer des concepts et phénomènes scientifiques importants. Ce projet a été lancé en 2015, en collaboration avec l'Institut de physique, FNSM à Skopje.
  • Nouvelle boîte à outils pour enregistrer les transcriptions orales : Amrit Sufi et Nitesh Gill ont publié l’Oral Culture Transcription Toolkit, qui est un ensemble d'outils donnant des instructions détaillées sur la manière d'enregistrer la culture orale, de la télécharger sur Wikimedia Commons, ainsi que de créer une transcription façon Wikisource.

Évaluer, itérer, adapter

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Autres nouvelles et mises à jour

  • Forum de la stratégie du mouvement : En mai 2022, l'équipe MSG a lancé une proposition pour un Forum de la stratégie du mouvement (MS Forum), qui est un forum de discussion multilingue basé sur Discourse afin d'imaginer et de discuter de la mise en œuvre des initiatives de la Stratégie de Mouvement. La proposition détaillée a été publiée sur Meta-wiki. La période de révision est jusqu'au 24 juillet 2022 et les membres de la communauté sont invités à donner leur avis. S'il y a un consensus suffisant de la communauté en faveur du MS Forum, il sera lancé en août 2022, avant Wikimania. L'équipe MSG publie un rapport hebdomadaire qui fournit des informations statistiques sur le forum.
  • Élection 2022 du conseil d'administration de la Wikimedia Foundation : Le processus d'élection des nouveaux membres du Conseil d'administration de la Wikimedia Foundation est en cours. Un total de douze personnes se présenteront pour les deux sièges élus par la communauté et les affiliés. Les personens représentant les affiliés du Mouvement Wikimedia voteront en juillet 2022 pour présélectionner six. La communauté Wikimedia dans son ensemble votera en août 2022 pour élire les deux nouveaux memmbres. Les électeurs et électrices peuvent se référer aux classements individuels des candidates et candidats fournis par un Comité d'analyse entièrement bénévole, à la Boussole électorale et aux des candidates et candidats aux questions qui leur ont été posées avant de voter.
    • Inscrivez-vous en tant que bénévole des élections si vous souhaitez vous impliquer davantage dans les élections du conseil d'administration. Un volontaire ou une volontaire des élections devra faire le lien entre le comité des élections, l'équipe de facilitation qui soutient l'élection du conseil d'administration et la communauté Wikimedia. Vous aiderez les membres de votre communauté locale à participer à l'élection et contribuerez à façonner l'avenir de notre mouvement.
  • WIKIMOVE podcast : Nous avons le plaisir de vous annoncer que nos collègues de l'équipe Movement Strategy and Global Relations de Wikimedia Deutschland ont lancé WIKIMOVE, un podcast dont le but est d'être "un forum pour des conversations ouvertes et franches sur des sujets liés à la stratégie du mouvement". Les épisodes sont disponibles avec un flux RSS sur les principales plateformes de podcast. La version vidéo, sous-titrée en anglais, est disponible sur YouTube. Le dernier épisode a présenté une discussion sur le projet UNLOCK Accelerator, qui a bénéficié des subventions pour la mise en œuvre de la Stratégie pour le Mouvement.
  • Changements dans l'équipe du MSG : un petit mot de gratitude et de bonne chance dans leurs futurs projets à nos collègues qui ont quitté la Wikimedia Foundation ou qui sont passés dans une autre équipe : Youngjin Ko, Yumiko Shibata, Sam Oyeyele, et Jackie Koerner. Merci, et à bientôt !