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보편적 행동 강령/초안위원회

From Meta, a Wikimedia project coordination wiki
This page is a translated version of the page Universal Code of Conduct/Drafting committee and the translation is 100% complete.
보편적 행동 강령 (Universal Code of Conduct)

개정 위원회

개정 위원회는 3월에 가이드라인에 대한 커뮤니티 투표가 끝난 후 가이드라인 개선을 위해 시간을 할애한 두 명의 이전 UCoC 초안 위원회 구성원으로 구성됩니다. 이사회의 커뮤니티 업무 위원회(CAC)는 이사회가 최종 검토를 하기 전에 개선을 위해 가이드라인의 여러 영역을 검토할 것을 요청했습니다. 이 영역은 커뮤니티 토론과 투표 중에 제공된 의견을 기반으로 식별되었습니다. 투표해주신 모든 분들께, 특히 건설적인 피드백과 댓글을 남겨주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다! 개정 위원회는 이러한 의견과 변경 권장 사항을 요약하고 커뮤니티 검토를 위한 시행 지침의 수정된 초안을 작성합니다.

개정 위원회 구성원

개정 위원회는 다음과 같은 위원으로 구성되어 있음을 알려드립니다:

개정 위원회 자원봉사자

개정위원회 직원 구성원

개정위원회 일정

(이사회 커뮤니티 업무 위원회가 승인한 후 6월에 이용 가능)

2단계

2단계를 위한 보편적 행동 강령 초안 위원회(UCoCDC 2 또는 “위원회”)는 커뮤니티 문화 2020에 대한 이사회 성명서에서 요청한 대로 이사회 비준을 위한 보편적 행동 강령 시행 지침 초안을 작성하기 위해 모인 위키미디어인들의 그룹입니다. 위원회는 공개 지원 절차를 통해 가져온 자원 봉사 운동 회원, 이를 위해 자원하는 가맹단체 직원 및 특정 기술(법률 경험, 다양성 및 포용성 경험, 번역 전문 지식 포함)을 기반으로 한 자격을 갖춘 재단 직원으로 구성됩니다. 회원은 위키미디어 재단의 커뮤니티 회복력 및 지속 가능성 부의장이 선정합니다. 위원회의 자원 봉사자는 다음 기술 또는 특성 중 적어도 두 가지를 갖춘 존경받는 커뮤니티 구성원입니다.

* 정책 입안 경험
  • 위키미디어 프로젝트에 대한 기존 규칙 및 정책 적용 경험
  • 온라인 협업 경험
  • 공감
  • 국제 팀에서 협업 경험
  • 참여 의사결정

그들은 또한 사용 언어, 지리, 성별, 연령, 홈 위키의 프로젝트 규모, 위키미디어 운동 내에서의 역할과 관련하여 우리 운동의 다양성을 대표하기 위해 가능한 한 많이 선택될 것입니다. 커뮤니티 건강에 대한 운동 전략 작업 그룹이 만든 자세한 권장 사항을 바탕으로 위원회는 행동 정책의 적용 및 시행에 대한 요구와 욕구에 대해 위키미디어 커뮤니티, 가맹단체 그룹 및 기능자들의 새로운 피드백을 검토할 것입니다. 난관을 피하고 초점을 유지하기 위해 용이한 구조를 통해 작업이 수행됩니다. 그룹의 의견을 바탕으로 실제 초안을 작성하기 위해 작문 기술에 따라 한 명 이상의 사람들이 선택됩니다. 전담 진행자가 이 구조를 제공하고 촉진을 이끌며 필요에 따라 추가 리소스를 제공합니다.

2단계 신청 요청

2단계 보편적 행동 강령 초안 위원회 신청 모집이 마감되었습니다.

위키미디어 운동의 안전성, 포괄성 및 친화성에 관심이 있습니까? 이를 안내하는 지침과 정책에 관심이 있습니까? 어떻게 적용했는지 경험이 있습니까? 일반적으로 잘 작동하는 집행 경로에 대한 아이디어가 있습니까? 참여할 수 있는 기회입니다!

보편적 행동 강령 시행지침 초안위원회에서 함께할 자원봉사자를 모집합니다. 관심이 있는 경우 후보자에 대한 다음 중요 정보와 이상적인 위원회에 대한 에세이를 읽으세요.

누가 위원회에 오를 것인가요?
자원봉사자 8~9명, 소속 직원 2~3명, 재단 직원 3~4명(지원자 수에 따라 다름)
위원회는 언제 활동합니까?
2021년 4월 26일~11월 30일. 빡빡한 기한보다 포괄적인 커뮤니티 검토를 우선시하므로 위원회의 활동 기간이 연장될 수 있다는 점을 유의하시기 바랍니다. 커뮤니티 토론이 활성화되는 동안 휴식 기간 동안 위원회 업무가 중단됩니다. 더 자세한 타임라인은 여기를 참조하세요.
그들은 무엇을 하나요?
현재의 보편적 행동 강령을 이해하세요. 배경 자료를 읽고 시행 경로를 설명하는 보편적 행동 강령의 시행 전략 초안을 작성하세요. 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
그들은 어떻게 작동하나요?
그들은 온라인으로 만나 공유 문서 작업을 할 것입니다. 촉진 팀이 작업을 구성하는 데 도움을 줄 것이며 다양한 분야의 전문가가 지원을 제공할 것입니다. 세션에는 팀워크와 비동기식 작업의 조합이 포함되며 멀티미디어 요소, 촉진 활동, 토론 및 협업 작업이 포함됩니다.
일주일에 얼마나 많은 시간을 보낼 계획인가요?
온라인 회의(주당 1-2시간)와 초기 단계의 배경 읽기가 있어 매주 최대 5-8시간이 소요됩니다. 여름에는 완전한 휴식과 활동이 줄어들 것입니다. 자세한 내용은 여기에서 타임라인을 참조하세요.
프로세스에 어떤 기술을 가져와야 하나요?
이상적으로는 정책 초안은 물론 정책 적용과 규칙 시행에 대한 경험, 온라인 협력 및 영어로 된 서면 협력 경험이 있어야 합니다. 우리는 또한 우리 후보자들이 공감하기를 바랍니다. 예를 들어 멘토링과 어려운 분쟁 해결, 연민으로 소통하는 경험이 중요합니다. 트라우마 정보 렌즈를 적용하고 반인종주의 및 반억압적 프레임워크 내에서 작업한 경험은 높이 평가될 것입니다.
위원회 위원은 어떻게 선정되나요?
위키미디어 재단의 법무팀과 함께 신뢰 및 안전팀이 모든 후보자를 심사할 것입니다. 그런 다음 지역 사회 회복력 및 지속 가능성의 부사장인 매기 데니스(Maggie Dennis)가 다양성 요소와 함께 후보자의 기술 및 경험 수준을 기준으로 위원회 위원을 선택합니다.

신청

지원에 관심이 있으시면 아래에서 등록하거나 크리스텔 슈타이겐베르거에 이메일을 보내 4월 19일 이전에 알려주시기 바랍니다. 귀하의 사용자 이름과 홈 위키의 사용자 페이지 링크를 포함하고 귀하의 경험을 보여주는 링크를 제공하십시오. 위키미디어 또는 유사한 조직에서 귀하가 맡은 역할에 대해 알려주십시오. 정보를 바탕으로 선택하는 데 도움이 되는 추가 정보를 자유롭게 추가해 주세요. 우리는 특히 귀하가 왜 이 특정 작업에 시간을 투자하고 싶어하는지 듣고 싶습니다.

관심이 있을 것으로 생각되는 자원 봉사자 또는 가맹단체 직원에게 이 게시물을 알게 하고 지원을 권장하고 우리가 이 소식을 널리 알릴 수 있도록 도와주세요. 또한 이 메시지를 번역하는 데 도움을 주시면 감사하겠습니다.

"아래에서 가입해주세요. 여기에서 이메일을 통해 신청서를 보낼 수도 있습니다. 이 주소로 메일을 보내는 것은 위키에 공개적으로 원하지 않는 추가 정보를 제공하는 방법이기도 합니다(예: 위키미디어 프로젝트에서 익명성을 손상시킬 수 있는 다른 조직에 대한 작업 증명)."
  • (your name and relevant experience)
  • WereSpielChequers (talk) Wikimedian since 2007, mainly active on Commons and EN Wikipedia (crat) but also edit on several other projects such as WikiVoyage.
  • Hi, I'm Kevin; I go by User:L235 on Wikimedia projects (homewiki userpage). I believe I would be a good fit for the committee because of my long-term experience with Wikimedia enforcement processes and community governance, my history of working together with the Foundation, the community, and affiliate communities, and my experience drafting and enacting major policies.
    I have been an active Wikimedia community member since 2014. I am currently a member of the English Wikipedia Arbitration Committee, which is the English Wikipedia's final binding conduct dispute resolution mechanism, a role that also involves working closely with colleagues across the world. In this capacity, I have also collaborated with T&S and other Foundation offices. Before election to ArbCom, I served as an arbitration clerk for five years and I have been an administrator and functionary for several years as well.
    I have experience drafting major policies and closing complex community discussions; for example, I worked with WMF Legal and the community to propose and enact the 2020 RfC on freelance paid editing disclosure, wrote the detailed closure in the September 2019 harassment/OUTING RfC and co-closed the 2020 ArbCom anti-harassment RfC, and am currently serving as a drafting arbitrator for the 2021 discretionary sanctions review and community consultation process.
    I am deeply familiar with community norms and consensus-building processes, and a core philosophy of mine is to be responsive and transparent: since September 2019, I have had a public standing offer for any established Wikipedian who has grievances, questions, or suggestions to have a call with me.
    Beyond the English Wikipedia, I have also been an active member of the global community; I've been a member of the Conference Support Committee for about a year, and I also have experience organizing and attending community events. I am also submitting by email some information about my off-wiki experience. Best, KevinL (aka L235 · t) 20:40, 24 March 2021 (UTC)[reply]
    I know endorsements aren't exactly a thing, but as a fellow applicant I feel the need to say how great it would be to see KevinL on the committee! –MJLTalk 23:22, 5 April 2021 (UTC)[reply]
  • Blossom Ozurumba (talk) I am an Igbo language enthusiast and the founding curator of the Igbo Wikimedians User Group. As a professional Igbo language translator, I have executed both commissioned and freelance works for the United Nations, Google Inc, National Agency for the Control of AIDS in Nigeria, Wikimedia Foundation, Global Voices, Society of Igbo Professionals, Lagos Business School etc. I am currently working on an Igbo Language Podcast project; Igbo Proverbs, Idioms, and Phrases. It is a 2-minute quick and enjoyable podcast that will ideally share one Igbo Language Proverb, Idiom, or Phrase, provide the literal meaning and the figurative explanation while also suggesting the most applicable English language equivalent.
  • Bello Na'im (talk) youth advocate, public speaker and activist.I am an editor in Hausa Wikimedians User Group and I edit the English Wikimedia Projects and Arabic Wikimedians User Group as a professional Hausa, Arabic and English language translator, I am a cartoonist, Islamic and western calligrapher, painter, artist printer and translator. I am also a delegates at IMUN and CWMUN.
  • MJL (talk | homewiki) I won't repeat anything that has already been said in global user page, so please read that to get some more information about my history in the movement.
    On English Wikipedia, I have experience co-drafting Wikipedia:Naming conventions (Macedonia) which required coordination with various stakeholders in order to get done. Honestly, it was really fun to participate in that whole process, and it's one of my happiest early accomplishments on Wikipedia.
    Here on Meta, I am one of the only users to successfully launch two global ban discussions. The second one of which is probably one of my favorite accomplishments of all time: Requests for comment/Global ban for Kubura. That user was a known problem on Croatian Wikipedia, and I was more than happy to get him removed from that project.
    Besides that experience, I guess I stand out because I'm LGBT+ and talk to a lot of other LGBT+ people. I'm not exactly an organizer of Wikimedia LGBT+ over here, but I know what it's like to be harrassed.
    Since I am no longer an admin on Scots Wikipedia, I don't hold any significant positions or roles on any project or affiliate. –MJLTalk 00:25, 27 March 2021 (UTC)[reply]
  • Ted Chien (talk) I'm Ted Chien, current Chair of Supervisors in Wikimedia Taiwan, former Supervisor (2017/12~2020/1) and former Chairman of WMTW (2012/12~2017/12). Before that I was one of the founders of WMTW and acted as the Secretary of WMTW (2007/2~2012/12). I joined Wikipedia since 2005/11, and I worked mainly on Chinese Wikipedia and currently has been Administrator for 10+ years. I'm also in the Organizer team of Wikimania 2007 as Translation Lead. I was also in the wmfcc-l mailing list to work as International Contact of WMTW in the past. Since 2014 through WMTW, we start the WikiSeed project to help Wikimedia communities in Taiwan to grow and expand, including communities in Taipei, Hsinchu and Taichung. Except Wikimedia, I'm also one of the Organizers of Google Developer Group Taipei. By working on annual event GDG DevFest Taipei from 2016 to 2019, I helped on organizing, leading the program committee, and CoC drafting. For more information on me, you may refer to my About.Me page. If I could help on this UCoC drafting in Wikimedia movement, I will try my best. Thanks! --Ted Chien (talk) 02:54, 29 March 2021 (UTC)[reply]
  • だ*ぜ (talk) I am Dasze, current Board member of Wikimedia Community User Group Hong Kong, the policy maker and the drafter of the ongoing Articles of our User Group, and the drafter of some parts of the new IRC Protocol in Chinese Wikipedia. I have also communicated with some Wikimedians about the problems involved in the current UCoC before by email and by Telegram. Hope may share my experience in policy making and, my ideas and views on policies in the future. -- (Dasze) 07:01, 29 March 2021 (UTC)[reply]
  • Wugapodes (talk) I am largely active on the English Wikipedia, where I am an administrator. Recently, the bulk of my work there has comprised RfC closures, page protections, and outreach. Three closures which represent my work: Naming discussion for 2020 Nagorno-Karabakh conflict; Naming discussion for article on the Ukrainian capital; Infobox discussion at Ian Fleming; and Civility-related block discussion for a long-term user. The essay en:w:Wikipedia:Non-sysop closures and my contributions at en:w:Wikipedia:Discussions for discussion contain further reflections on how to read consensus. As an administrator I mainly work at Requests for Page Protection, and frequently need to weigh how best to enforce our policies while staying true to our principle of being the encyclopedia that anyone can edit. These can be viewed at en:w:Special:Log/protect/Wugapodes and my contributions to RfPP. As part of my outreach activities, I have facilitated edit-a-thons at the Linguistic Society of America's annual meeting for three years and most recently with the Linguistic Society's Committee on Gender Equity in Linguistics for International Women's Day. My contributions in that capacity can largely be seen at en:w:User:WugapodesOutreach which also includes essays I have written and curated for participants. I also composed, discussed, and helped implement the logo change for Wikipedia's 20th anniversary on EnWiki, and served as the reserve member of the 2020 Election Committee.
    Off the English Wikipedia, I work sporadically on other projects; in order of activity: MediaWiki, Commons, Meta, and EnVoy. On MediaWiki I am also an administrator for my work on a chess extension. My Commons work is mostly uploading resources, with some occasional editing or restoration. I come to Meta occasionally when a consultation or RfC interests me, and more rarely to read and edit global essays. On EnVoy, I have updated some information on a few towns in Maine.
    Off-wiki, I have some experience serving on committees, most recently serving on our graduate admissions committee. In that role, I read roughly 90 applications and provided summaries and recommendations to the full faculty. The workload of this committee seems comparable. Like grad admissions, the work of this committee and the potential for positive impact excite me. I believe making the Wikipedia movement more welcoming is one of our most important challenges, and drafting a universal document that would be accepted by the communities is critical to its solution.
  • Koala0090 (talk) I'm one of the board member of Wikimedia Taiwan (WMTW). As a active writer on Chinese Wikipedia, I am also experienced in outreach activities, including founding the society in Hualien and one of the directors of Medicine Project of Taiwan. I will try my best on UCoC drafting in Wikimedia movement, thanks!! ---Koala0090 (talk) 07:58, 30 March 2021 (UTC)[reply]
  • M-Mustapha! I am User:M-Mustapha formerly User:The Living love, I'm a community organiser and educator. I initiated and co-founded Hausa Wikimedians User Group and its current Co-ordinator where I organized and carried out various projects individually and for the group. In real life as an educator, I have worked with NGOs to promote education, human rights and peaceful coexistence based on the UN declaration of human rights. Being someone coming from a diverse region hit with violence, hate crimes and political instability, I personally have experienced and understand what it's like to be disturbed, name called, bullied or harassed. I am also involved with Amnesty International and GlobalCitizen. Em-mustapha User | talk 14:30, 30 March 2021 (UTC)[reply]
  • The Foundation obviously did learn nothing. It is unacceptable that we have to apply for being allowed to participate. If the UCoC should apply to all of us then we should all be able to participate in this process without any barriers. Chaddy (talk) 12:33, 6 April 2021 (UTC)[reply]
  • User:Taylor 49 (my global user page, no local pages) I have been active in the wikiworld since 2016-Dec and have made most of my contributions on sv wiktionary and eo wiktionary. Further, on eo wiktionary I coded several modules: example of test page, 85 of 85 tests succeed lemma page using the module lemma page using the module. And my contributions to the "mål", the most broken Swedish word. Among wikipedias, I have been most active on the Indonesian one. I am also active on wikidata and to a lesser degree on commons. I am sysop on 3 wikis now. I have even made bad experiences. Some sensitive details sent by mail. Taylor 49 (talk) 00:57, 7 April 2021 (UTC)[reply]
  • User:Ritchie333 (main home page) I have spelled out further details in private. Ritchie333 (talk) 09:13, 7 April 2021 (UTC)[reply]
  • Hi, I'm Mboix, cofounder of Wikimujeres User Group and Wikipedia editor for more than 14 years, frequent collaborator of several wikiprojects as Spanish Wikipedia's Wikiproject Women, Women Human Rights, Las Imprescindibles and others suchs as terrorism and international policy. As a Wikimedian I wrote 1000 new articles in Spanish Wikipedia and made 48 000 editions. In a general way I'm engaged to defending and promoting rights of Equity and Diversity in Wikimedia movement, Wikipedia and Wikimedia projects. I am Spanish and I have fluent communication with many Latin American wikimedians and persons. Professionally I'm licentiate in Information Sciences from the Autonomous University of Barcelona and Master's programs on equality, technology, communication, and development with a gender perspective at various Spanish universities. I have professional experience from more than 15 years developing equity policies and conflict resolution on sexual and gender-based harassment. As a result of this experience I'm part of a Media Equity Observatory in Spain, a national organism devoted to promote and foster equity in national media. I'm fluent on Spanish, Catalan and French; I have Italian comprehension and capacity for oral expression. In English I have written and oral comprehension. Mboix (talk) 23:48, 7 April 2021 (UTC)[reply]
  • User:Alhen. Hi, there. I helped set up the admin board on Spanish Wikipedia. I was also part of the only arbcom before we found we had no use for it (ping me if you want more details). Although I haven't been the most active checkuser, I have had the flag for quite some time. I was a mediator back in the day about political issues and some other not so lovable topics. I am an admin and bureaucrat on es.wiki and some other wikis. Also, I have devoted quite some time to welcome new users, and make them feel at home. I co-founded Wikimedistas de Bolivia WUG, and well, I hope I could be part of this iteration for the UCoC drafting committee. alhen Did you call, sir? 01:33, 8 April 2021 (UTC)[reply]
  • Sm8900. I have been editing Wikipedia for almost fifteen years. I have a variety of experiences. I am a lead coordinator at WikiProject History, although admittedly I attained the position simply by volunteering myself for it; the WikiProject is relatively much less active, compared to other more dynamic WikiProjects here. I have a variety of experience with various modes of user conduct, as well as various forms of interactions. I have some specific ideas and priorities that i would like to suggest for group discussion. I would look forward to contributing positively in any way. thanks. --Sm8900 (talk) 14:48, 8 April 2021 (UTC)[reply]
  • Romaine - Long time contributor to the various wikis (in a wide variety of roles) and volunteer for chapters. In various occasions I had to deal with harassment and have been the target of trolls and other people with bad behaviour. Also I have seen how cultural differences, disabilities and having a different neurotypical being can lead to terrible situations that as result of actions and assumptions by others only got worse. The first thing that is needed to solve problematic situations is to understand what the background is, second is to have a proper communication. Communication (or the lack of it) is often a cause in how situations get out of control. To make the community able to better respond to bad behaviour, we (volunteers + support from chapter) organised sessions to better understand how neuroatypical community members work and we developed a training program which is available to the Dutch community. With new guidelines and procedures I evaluate both on forehand and after a trial period their effectiveness, and look for possible discrepancies and issues to avoid that guidelines/procedures lead to worse situations instead of better. My background includes being an analyst and use this background to positive influence bad situations, preferable before they go further out of control and result in personal attacks and harassment. For some situations I have been (confidential) counselor to help victims of harassment and helping them in relieving their situations. Romaine (talk) 17:00, 10 April 2021 (UTC)[reply]
  • Imetsia I'm an admin on English Wiktionary, but have no special experience in the policy-making process. I am experienced in translating texts between English and Italian, and I am most interested in translating the draft. Imetsia (talk) 19:40, 13 April 2021 (UTC)[reply]
  • Raquel Ramírez Salgado Usuaria:Hekatl. Currently I'm Gender consultant for Wikimedia Mexico chapter. Professionally I have a PhD on Gender and Communication by National Autonomous University of Mexico (UNAM) and 16 years of professional experience, in which I have worked as a speaker, teacher and advisor on Gender and Human Rights. Among this efforts, I was part of the UNAM's Code of Conduct and Internal Protocols about mechanisms of attention to cases of sexual harassment and abuses. UNAM is the largest university in Latin America and attends near to 250 000 persons. I wish to apply for the Universal Code of Conduct second phase. On the other hand, I coordinate academic and educational spaces whose main theme is the promotion of gender equality and equity. Among my functions as a Gender consultant for Wikimedia Mexico is the development of a diagnostic research on the engaging of Women in Wikipedia and Wikimedia projects. From this exercise, I have gathered very valuable insights about the possibilities and limitations about women experience creating content, and one of the central themes is the interaction between users, My participation in the second phase of the Universal Code of Conduct would be a great opportunity to share research results and strengthen the larger Wikimedia community. I am sure of the need to have an UCOC's deployment from an ethical, human rights and gender perspective. Belonging to the Drafting Committee of the Universal Code of Conduct would be an honor for me and, without a doubt, I would participate actively and fully committed. Best, Hekatl (talk) 02:34, 17 April 2021 (UTC)[reply]
  • Aron Manning. I am a senior software architect and analyst, 2 decades of professional experience. You might recall me from the CR&S office hour questions that Elena Lappen described with the following words: "I love the forward-thinking focus of the questions though and I think let's talk about that later and "let's bookmark it and revisit it" is a great answer for a lot of these questions..."
I've been researching Wikipedia's governance in the last 2 years, gaining an analytical understanding of the sociodynamics and the issues the community faces. I've outlined the workflow design of a reporting and evaluation tool (you can read it here), which provides a user-friendly and private reporting environment for complainants and also ensures transparency and due process for the accused in the evaluation phase. It also allows to choose the noticeboard or committee where the report should be handled, thus sharing the work-load and avoiding centralization of arbitration.
I've designed this process to alleviate the issues of dispute resolution that I've seen and experienced in 2 years: newcomers and casual editors can't contribute safely as they have no standing to report abuse from established contributors. Such reports are ignored in the best case, boomeranged at worst. Newcomers learn early on that it's best to avoid disagreements to avoid repercussions. This is contradictory to the movement's core values, but newcomers seldom survive to tell their story. I have waited two years to tell mine: I've experienced bullying and hounding, which eventually culminated in an indefinite block without a warning or due process. Appeals resulted in further escalation. All paths were exhausted (ArbCom, OmbCom, Trust&Safety), resulting in no answer or refusal to get involved, nobody seems to care about the harassment I've experienced. This is not how DR is supposed to work.
Due to a lack of transparency, effective appeal and complaint processes this issue is unknown to the community. While researching Wikipedia it became clear this is a prevalent issue, many newcomers are driven away with a sour experience. As I understand the CoC is aiming to address this issue as well. My intent is to establish procedures and a culture of accountability that provide more safety and due process for all contributors and a more inclusive experience for casual editors than mine. I have detailed knowledge of policies and DR, analytical understanding of Wikipedia's sociodynamics, experience in mediation and organization of volunteer events involving a CoC with 100+ participants: a unique skillset and insight to provide valuable input towards this goal, that probably only I can give, therefore I hope the vetting process sees my undue block as a reason to include my input, not the opposite. —Aron Man.🍂 edits🌾 20:30, 18 April 2021 (UTC)[reply]
  • I'm Luke from the german wikipedia, I'm member of the arbcom there since almost three years. I have experience in trying to solve complex conflicts, speaking with those who are involved in a case and finding compromises during our calls. I'd like to work at the committee to find a good policy which meets the needs of people searching for help and also gets accepted by the communities itself – two points which I consider as most important for such an enforcement policy. Luke081515 22:04, 18 April 2021 (UTC)[reply]

2단계 초안위원회 위원

우리는 2단계를 위한 보편적 행동 강령 초안 위원회가 구성되었음을 발표하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 메타 페이지에 공개적으로 등록하거나 이메일을 보내 35명의 자원 봉사자가 지원했습니다. 최소 20개국에서 온 자원봉사자들이 26개의 서로 다른 위키미디어 프로젝트에 참여하고 있다고 밝혔습니다. 신청자들은 운동 내에서 광범위한 역할을 맡았을 뿐만 아니라 위키에 대한 광범위한 경험과 운동 외부의 정책 수립 기술도 있었습니다. 이 다양하고 매우 자격을 갖춘 지원자 풀에서 범위를 좁히는 것은 다시 한 번 매우 어려웠습니다.

우리는 광범위하고 흥미진진한 후보자 풀 중에서 선택하여 서로 효과적으로 협력하고 위키미디어 운동을 위한 보편적 행동 강령에 대한 최상의 시행 지침을 만들 수 있다고 생각하는 위원회를 구성할 수 있어 행운이라고 생각합니다.

새로운 위원회는 9개국의 위키미디어인들을 포함하고 11개 이상의 다른 언어로 우리 프로젝트를 편집하는 사람들의 그룹입니다. 집합적으로 그들은 13개의 서로 다른 프로젝트에서 관리자 역할을 하고 2명의 전역 관리자와 2명의 다른 프로젝트에 대한 상임 중재자를 포함하여 11개의 상위 기능 역할을 수행합니다. 유감스럽게도 자원봉사자로 지원한 사무장이나 전직 사무장이 없었지만 재단 직원 자리 중 하나를 사용하여 최근까지 사무장이였던 위원을 임명할 수 있었습니다. 위원회의 몇몇 구성원은 2008년부터 편집을 해왔고, 위키마니아 2007을 조직하는 데 도움을 준 구성원이 있으며, 2021년에야 위키미디어 운동에 합류한 구성원도 있습니다. 위원회 구성원은 자원 봉사 계정으로 총 395,000번 이상 프로젝트를 편집했습니다. 위원회에는 또한 다양한 규모의 가맹단체 창립 및 이사회 구성원, 현 가맹위원회 구성원 및 OTRS-팀의 여러 구성원이 포함됩니다.

우리는 자원한 모든 사람들과 이 첫 번째 문서를 만드는 책임을 수락한 사람들에게 정말 감사합니다. 이는 시간이 지남에 따라 시행 절차와 전략이 발전할 고무적인 출발점이 될 것입니다. 위원회 안팎에서 많은 어려운 대화가 있을 것이라는 것을 알고 있으며, 모두를 위한 공정한 시스템을 만들기 위해 함께 노력할 때 관심이 있는 모든 사람들이 참여하기를 바랍니다.

2단계 자원봉사자

For the time after community review:

2단계 직원

2단계 초안 위원회 일정

2단계 초안 위원회 일정
상세 날짜 개요 시간 약속
온보딩 통화(선택 사항) 4월 29일 환영 인사, 읽기 자료 개요, 검토 지침, 기대 사항, 일정, 우호적인 분위기 정책, 위원회 도구 및 플랫폼, 원격 에티켓, Q&A. 1 시간.
온보딩 라이브러리 + 필수 읽기 4월 26일 – 5월 10일 첫 번째 초안 세션 전에 필요한 독서를 위해 도서관을 방문하세요. 5~8시간.
초안 세션 5월 14일 – 7월 9일 매주 열리는 초안 세션과 비동기식 작업. 매주 2시간의 초안 세션. 주당 최대 4시간 비동기식 작업.
초안 번역 7월 10일 – 7월 20일 초안 위원회를 위한 휴식. 시간이 필요하지 않습니다.
공개 검토 기간 7월 20일 – 9월 20일 위원회는 커뮤니티 토론에 매주 1-2시간 참여할 수 있는 옵션을 제공합니다. "위원회가 다시 소집되면 최종 결정이 내려집니다." 시간이 필요하지 않습니다. "주간 요약을 통한 선택적 참여 - 진행 중인 토론을 따르지 않는 위원회 구성원은 위원회가 다시 소집되기 전에 요약을 읽어야 합니다."
초안 위원회 제안 수정 10월 19일 ... 2021-11-30 2022-01-06로 연기 위원회는 커뮤니티 피드백을 통해 작업하고 구현하기 위해 다시 소집되었습니다. 매주 2시간의 초안 다듬기 세션. 주당 최대 2시간의 비동기식 작업.
번역 작업 2022년 1월 3일 ... 2022년 1월 24일 위원회가 문서를 완성하기 전에 시작되었습니다. 시간이 필요하지 않습니다.
간행물 2022년 1월 24일 보편적 행동 강령/시행 지침 단계가 완료되었습니다.

이상적인 초안 위원회의 역설 - 짧은 에세이

"CSteigenberger (WMF)의 에세이"

이상적인 세계에서 초안 위원회는 우리 운동의 완전한 다양성을 대표할 것이며 모든 구성원은 정책이 다른 위키미디어 프로젝트뿐만 아니라 세계 다른 곳에서도 성공적으로 적용되는 방법에 대한 중요한 통찰력을 가질 것입니다. 오랫동안 확장된 권리를 보유하고 중재위원회 및 기타 위원회에 앉았던 회원들과 우리 프로젝트에 새로 온 사람들이 있을 것입니다. 회원 중 일부는 괴롭힘의 표적이 된 위키미디어인이고 다른 회원은 괴롭힘과 관련된 사건을 성공적으로 해결한 사람들입니다. 또한 괴롭힘에 대해 거짓으로 고발된 위키미디어인도 있을 것입니다. 위원회에서 우리는 전 세계의 다양한 프로젝트에서 위키미디어인를 볼 것입니다. 젊은 위키미디어인, 오래된 위키미디어인, 여성, 남성, 논바이너리 위키미디어인, 다른 피부색, 다른 종교적 배경을 가진 위키미디어인, 다른 주제 영역에서 일하는 등.

그 모든 사람들은 서로 존중하고 조화롭게 상호 작용하여 다른 사람들의 관점을 위한 여지를 만들면서도 자신의 통찰력과 아이디어를 제시했습니다. 그들은 일정을 유연하게 조정하고 다른 위원회 구성원의 필요를 수용할 것입니다. 그들은 쉽게 번역할 수 있는 영어로 된 텍스트를 만드는 데 집중적이고 효과적인 솔루션이 될 것입니다. 그들은 기존 커뮤니티 프로세스를 고려하고 위키미디어 재단이 충족해야 하는 법적 요구 사항을 준수하는지 확인하고 시행 지침을 만드는 것을 즐깁니다.

동시에 이 이상적인 위원회는 당신과 같은 평범한 실제 사람들로 구성될 것입니다. 일의 의무, 가족, 사회 생활 및 위키미디어 운동 외부의 다양한 관심사가 있을 수 있으며 UCoC와 관련이 없는 많은 일을 하고 잠을 자고 휴식을 취할 시간이 필요한 사람들. 작업의 복잡성에 대한 제한된 이해를 가진 사람들과 제한된 에너지를 가진 사람들. 실수를 하고, 오해를 일으키고, 기분이 나쁠 수도 있고 때로는 어려울 수도 있고, 아프거나 다른 예상치 못한 문제를 겪을 수도 있습니다.

이 역설의 양면에 특성을 가진 사람들이 최고의 초안 위원회를 구성해야 합니다. 이 이상적인 위원회의 어떤 부분이 귀하를 가장 잘 설명하는지 생각하고 이에 대해 알려주도록 권장합니다!

1단계

1단계 위원회 모집 및 회의록 작성 보편적 행동 강령 초안 작성 위원회(Universal Code of Conduct Drafting committee, UCoCDC 또는 "위원회")는 커뮤니티 문화 2020에 관한 이사회 성명서에서 요청한 대로 이사회 비준을 위해 2020년 8월 30일까지 보편적 행동 강령 초안을 마무리하기 위해 모인 위키미디어인 그룹입니다. 위원회는 공개 지원 절차를 통해 가져온 자원 봉사 운동 회원과 특정 기술(법률 경험, 다양성 및 포용성 경험, 번역 전문 지식 포함)을 기반으로 한 자격을 갖춘 재단 직원으로 구성됩니다. 회원은 위키미디어 재단의 커뮤니티 회복력 및 지속 가능성 부의장이 선정합니다. 위원회의 자원 봉사자는 다음 기술 또는 특성 중 적어도 두 가지를 갖춘 존경받는 커뮤니티 구성원입니다.

  • 정책 입안 경험
  • 온라인 협업 경험
  • 공감
  • 국제 팀에서 협업 경험
  • 참여적 의사결정

그들은 또한 사용 언어, 지리, 성별, 연령, 홈 위키의 프로젝트 규모 및 위키미디어 운동 내에서의 역할과 관련하여 우리 운동의 다양성을 대표하기 위해 가능한 한 많이 선택될 것입니다. 커뮤니티 건강에 대한 운동 전략 작업 그룹의 세부 권장 사항을 기반으로 위원회는 기여자 규약을 기준으로 사용하고 적절하게 수집된 피드백을 통합합니다. 난관을 피하고 초점을 유지하기 위해 용이한 구조를 통해 작업이 수행됩니다. 그룹의 의견을 바탕으로 실제 초안을 작성하기 위해 작문 실력에 따라 한 두 사람이 선택됩니다. 재단 전담 팀인 커뮤니티 개발 팀이 이 구조를 제공하고 촉진을 이끌며 필요에 따라 추가 리소스를 제공할 것입니다.

1단계 지원 요청

Universal Code of Conduct/Drafting committee/ko

위키미디어 운동에서 안전과 친근함을 신경쓰십니까? 이를 안내하는 지침과 정책에 관심이 있습니까? 이러한 영역에서 개선을 돕는 것을 즐깁니까? 참여할 수 있는 기회입니다!

보편적 행동 강령 초안 작성 위원회에서 함께할 자원봉사자를 모집합니다. 관심이 있는 경우 후보자를 위한 다음 중요 정보를 읽으세요:

  • 누가 위원회에 오르나요? - 5~6명의 자원봉사자와 4~5명의 재단 직원 및 (지원자 수에 따라 다름)
  • 위원회는 언제 활동하나요? - 2020년 7월 22일 - 9월 30일
  • 무슨 일을 하나요 배경 자료를 읽고 위키미디어 운동에 대한 모든 기여자의 행동을 안내하는 최소한의 기준을 제공할 보편적 행동 강령의 초안을 작성하세요. 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
  • 그들은 어떻게 작동하나요? 그들은 기여자 서약을 시작 텍스트로 시작하여 온라인으로 만나 공유 문서에 대해 작업합니다. 촉진 팀이 작업을 구성하는 데 도움을 줄 것이며 다양한 분야의 전문가가 지원을 제공할 것입니다.
  • 일주일에 얼마나 많은 시간을 보낼 계획입니까? 온라인 회의(주당 2-4시간)와 초기 단계의 배경 읽기가 있어 매주 최대 8-10시간이 소요됩니다.
  • 프로세스에 어떤 기술을 가져와야 합니까? 이상적으로는 정책 초안 작성 경험, 온라인 협력 경험 및 영어로 작성된 서면 경험이 있어야 합니다. 우리는 또한 우리 후보자들이 공감하기를 바랍니다. 예를 들어 멘토링, 어려운 분쟁 해결, 연민으로 소통하는 경험이 중요합니다.
  • 위원회 위원은 어떻게 선정됩니까? 신뢰 및 안전 팀과 위키미디어 재단의 법무 팀이 모든 후보자를 심사합니다. 그런 다음 커뮤니티 복원력 및 지속 가능성의 부사장인 매기 데니스(Maggie Dennis)는 다양성 요인과 함께 후보자의 기술 및 경험 수준에 따라 위원회 위원을 선정합니다. 이상적으로는 언어, 지리적 위치, 성별, 연령과 같은 일반적인 인구통계학적 영역뿐만 아니라 홈 위키의 프로젝트 규모, 위키미디어 운동에서의 역할, 프로젝트 유형 등과 같은 위키 특정 영역에서도 운동의 다양성을 반영하는 유능한 위원회를 구성할 수 있을 것입니다.

지원을 희망하시는 분은 7월 15일 이전에 아래의 회원가입을 통해 알려 주시거나 크리스텔 슈타이겐베르거(Christel Steigenberger)에게 메일을 보내주시기 바랍니다. 사용자 이름과 홈 위키의 사용자 페이지 링크를 포함하고 경험을 보여주는 링크를 제공하세요. 위키미디어 또는 이와 유사한 조직에서 귀하가 보유하거나 보유하고 있는 역할에 대해 알려주세요. 정보에 입각한 선택을 하는 데 도움이 되는 추가 정보를 자유롭게 추가하세요.

관심이 있다고 생각되는 자원 봉사자에게 이 메시지를 전달하고 지원을 독려하고 우리가 이 소식을 널리 알릴 수 있도록 도와주세요. 여기에서 이 메시지를 번역하는 데 도움을 주시면 감사하겠습니다.

초안위원회 1단계 신청

Universal Code of Conduct/Drafting committee/ko

"여기에서 가입하세요. 신청서는 여기에 우편으로도 보낼 수 있습니다. 거기에 메일을 보내면 위키에서 공개적으로 원하지 않는 추가 정보를 제공하는 방법도 있습니다(예를 들어, 위키미디어 프로젝트에서 여러분의 익명성을 손상시킬 수 있는 다른 조직의 작업 증명)."

    1. I am the oldest User at Hindi Wikipedia.
    2. I represent Indic community.
    3. I have been Bureaucrat & Admin for a pretty long period.
    4. I have a good understanding for *Code of Conduct* as I have been actively participating in framing of rules and policies for period Long.
    5. I have been actively participating in the Community discussions for long long period.
    6. Done enormous and quality contributions, featured articles, that still features on the Hindi Wiki main page, and also enormous number of pages.
--Ashish Bhatnagartalk 11:09, 3 July 2020 (UTC)[reply]
  • I would like to apply, I've sent more details about myself to Christel Steigenberger via email. --Civvì (talk) 14:01, 3 July 2020 (UTC)[reply]
  • Interested, email sent. — Racconish💬 08:18, 5 July 2020 (UTC)[reply]
  • I wrote the draft for the Living People policy and the RfC that lead to it's adoption on Wikidata. Since May 2017 I'm an admin on Wikidata I have had experience with a lot of on-Wiki moderation. Outside of Wikimedia I spent four years in the moderation team for the StevePavlina forum which was a self-improvement forum. In that time we had a lot of discussions about our forum rules in our moderation team. I was a member of Citizendium Editorial Council.
Offline I did community organizing as well by being one of the people who started the Quantified Self community in Germany. ChristianKl13:46, 5 July 2020 (UTC)[reply]
  1. I am interested in joining this committee. I have submitted additional information by email to summarise both some relevant on-wiki experience and some professional activity. Nosebagbear (talk) 20:03, 15 July 2020 (UTC)[reply]

1단계 초안 위원회 위원

보편적 행동 강령 초안 위원회가 구성되었음을 알려드립니다. 메타 페이지에 공개적으로 등록하거나 이메일을 보내 26명의 자원 봉사자가 지원했습니다. 18개국에서 온 자원봉사자들이 11개 언어로 지원했습니다.

작년에 편집을 시작한 사람부터 편집 경력이 18년 이상 또는 300,000회 이상인 사람에 이르기까지 다양한 수준의 위키 경험을 가진 위키미디어 지원자가 있었습니다. 지원자들은 운동 내에서 다양한 역할을 맡았으며 실제 경력에서 흥미롭고 관련성 있는 경험에 대해서도 알려 주었습니다. 이 다양하고 매우 자격을 갖춘 지원자 풀에서 범위를 좁히는 것은 매우 어려웠습니다.

최종 선택을 위해 두 가지 측면이 의사 결정을 안내했습니다. 우리는 한편으로 운동의 중요한 부분을 대표할 위원회를 원합니다. 행사를 조직하는 데 강점이 있는 위키미디어인 뿐만 아니라 다작 편집자, 다양한 인구 통계의 위키미디어인, 크고 작은 위키의 기여자, 운동 내에서 다른 역할을 맡은 사람들. 우리는 또한 효과적으로 서로 협력하고 위키미디어 운동을 위한 최고의 보편적 행동 강령을 만들 사람들의 그룹을 원했습니다. 경험상 위원회가 너무 크면 효율적으로 일하기 어렵다는 사실을 알게 되었고, 그래서 우리는 의석 수를 자원봉사 6석과 직원 3석으로 제한하기로 결정했습니다. 8월 24일부터 시작되는 커뮤니티 초안 검토 기간 동안 더 많은 참여 기회가 제공될 예정입니다.

1단계 자원봉사자

  • Civvì
  • ProtoplasmaKid - reserve member, joined Aug. 18 (Founder Wikimedia Mexico chapter)
    • masti member stepped down
  • RachelWex (St. Cloud State University, US, associate professor)
  • Sami Mlouhi (President Wikimedia Tunisia User Group, Secretary Wikimedia Affiliates Committee)
  • Uzoma (Wikimedia Incubator)

1단계 직원 위원

1단계 자문 역할

보편적 행동 강령 초안 위원회는 물류 및 조정 측면에서 위키미디어 재단 직원의 지원을 받을 뿐만 아니라 자문 역할을 통해 통찰력과 초안 피드백을 제공하는 커뮤니티 구성원의 지원도 받고 있습니다. 그들은 콘텐츠 드라이브 실행, 새로운 편집 커뮤니티 시작, 실제 이벤트를 안전하게 유지하고 운동 위원회에서 봉사하는 것과 같은 특정 프로세스에 대한 통찰력을 제공했습니다. 자문 역할은 초안 위원회 신청 기간 동안 이러한 관련 경험 중 일부를 제공한 이해 관계자 중에서 선택되었습니다.

자문위원은 이 과정에 어떻게 참여합니까?

자문 위원은 인터뷰와 서면 브리핑 및 정보 화상 통화 세션을 통해 초안 위원회에 초점을 맞춘 통찰력, 데이터 및 경험을 제공하기 위해 직원의 지원을 받을 것입니다. 그들의 의견은 UCoC 프로젝트의 2단계에도 알릴 것입니다.

1단계 자문위원

  • ANKAN, advisor providing insights from the perspective of a chapter in South Asia.
  • Bobbyshabangu, advisor providing insights into the situation of African minority language communities and from the perspective of an African chapter.
  • Joy sagar Murmu, advisor providing insights into the situation of a minority language community with a relatively new wiki.
  • Nattes à chat, advisor providing insights into the situation for female organizers and women editing the projects.
  • Protoplasmakid, advisor providing insights into Latin American communities and connections between behavioural issues and Human Rights issues. Protoplasmakid stepped up to the drafting committee on Aug 18.
  • RFarrand (WMF), advisor providing insights about behavioural issues at events and her experience with the application of relevant existing policies.

1단계 회의 요약

9개의 1단계 회의에 대한 요약은 다음 하위 페이지를 참조하세요: 보편적 행동 강령/초안 위원회/1단계 회의 요약.