Universal Code of Conduct/Draft review/ru

From Meta, a Wikimedia project coordination wiki
Jump to navigation Jump to search
This page is a translated version of the page Universal Code of Conduct/Draft review and the translation is 4% complete.
Outdated translations are marked like this.
Other languages:
Bahasa Indonesia • ‎Bahasa Melayu • ‎Chi-Chewa • ‎Deutsch • ‎English • ‎Hausa • ‎Igbo • ‎Kiswahili • ‎Kreyòl ayisyen • ‎Luganda • ‎Nederlands • ‎Setswana • ‎Tiếng Việt • ‎Türkçe • ‎Yorùbá • ‎azərbaycanca • ‎español • ‎français • ‎isiZulu • ‎italiano • ‎magyar • ‎polski • ‎português do Brasil • ‎română • ‎suomi • ‎svenska • ‎čeština • ‎Ελληνικά • ‎русский • ‎українська • ‎العربية • ‎فارسی • ‎मराठी • ‎हिन्दी • ‎বাংলা • ‎தமிழ் • ‎తెలుగు • ‎ไทย • ‎ქართული • ‎中文 • ‎日本語 • ‎한국어

Этот Универсальный Кодекс Поведения (УКП) определяет базовый уровень приемлемого и неприемлемого поведения. Это относится ко всем, кто взаимодействует и вносит свой вклад в онлайн и офлайн проекты и пространства Викимедиа. Сюда входят новые и опытные участники, должностные лица (функционеры) в рамках проектов, организаторы и участники мероприятий, сотрудники и члены правления филиалов, а также сотрудники и члены правления Фонда Викимедиа. Это относится ко всем виртуальным и не виртуальным мероприятиям, техническим пространствам, а также ко всем проектам Викимедиа и Вики.

Мы хотим, чтобы эти сообщества были позитивной, безопасной и здоровой средой для всех, кто присоединяется к ним. Кроме того, мы хотим защитить наши проекты от тех, кто портит или искажает их содержание.

УКП распространяется в равной степени для всех Викимедийцев без каких-либо исключений. Действия в противоречии с УКП могут привести к введению санкций со стороны представителей сообщества и функционеров платформ (в соответствии с одобрением местных сообществ и контекстуализацией) или Фонда Викимедиа как законного владельца платформ.

В соответствии с миссией Викимедиа все, кто участвует в проектах и пространствах Викимедиа, будут:

  • помогать создать мир, в котором каждый может свободно делиться суммой всех знаний.
  • участвовать в глобальном сообществе
  • избегать предвзятости и предубеждений и стремится к точности и проверяемости во всей своей работе.

Это включает в себя:

  • общественных и полу общественных взаимодействий
  • обсуждение разногласий и выражение солидарности между членами сообщества
  • вопросы технического развития
  • аспекты контентного вклада
  • случаи представления интересов филиалов/сообществ с внешними партнерами
  • пространства общественного взаимодействия и мероприятий, пресс-конференций и профессиональных съездов

УКП обеспечивает базовую модель поведения для сотрудничества в проектах Викимедиа по всему миру. Сообщества могут дополнить это, разработав правила, учитывая местный и культурный контекст, сохраняя при этом исходные условия, перечисленные здесь в качестве минимального стандарта.

Каждый Викимедиец, будь то новый или опытный редактор, функционер сообщества, член правления филиала или Фонда Викимедиа, несет ответственность за свое собственное поведение.

Во всех проектах Викимедиа, пространствах и мероприятиях поведение будет основано на уважении, вежливости, коллегиальности, солидарности и хорошей гражданственности. Это относится ко всем вкладчикам и участникам в их взаимодействии со всеми вкладчиками и участниками без различия по возрасту, умственным (ментальным) или физическим недостаткам, внешнему виду, национальному, религиозному, этническому и культурному происхождению или касте, социальному классу, совершенству языка, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или сфере карьеры. Мы также не будем различать никого на основе достижений, навыков или положения в проектах или движении Викимедиа.

Уважение означает проявление уважения к другим. При общении с людьми, будь то в онлайн или оффлайн среде Викимедиа, мы будем относиться к ним с тем же уважением, с каким хотели бы, чтобы они относились к нам.

Это включает в себя, но не ограничивается:

  • Практикуйте эмпатию. Слушайте и постарайтесь понять, что вам могут сказать Викимедийцы [ссылка: разного происхождения]. Будьте готовы бросить вызов и адаптировать свое собственное понимание, ожидания и поведение в качестве Викимедийца.
  • Всегда проявляйте добросовестность и занимайтесь конструктивным, позитивным редактированием. Предоставляйте и получайте отзыв любезно и добросовестно. Критика должна быть чуткой, конструктивной и включать конкретные, измеримые стратегии совершенствования.
  • Уважайте то, как авторы называют и описывают себя. Люди могут использовать определенные термины для описания самих себя. В знак уважения используйте эти термины при общении с этими людьми или о них. Примеры включают в себя:
    • Этнические группы могут использовать определенное имя для описания самих себя, а не имя, исторически используемое другими для их описания
    • Люди с именами, которые используют различные буквы, звуки или слова из их языка, которые могут быть вам незнакомы;
    • Люди, которые идентифицируют себя с определенной сексуальной ориентацией или гендерной идентичностью, используя различные имена или местоимения;
    • Люди, которые идентифицируют себя как имеющие определенную физическую или ментальную неполноценность, могут использовать определенные термины для описания самих себя
  • При личной встрече мы должны стремиться быть приветливыми ко всем и будем помнить и уважать предпочтения, чувства, традиции и требования друг друга.

Вежливость - это высокий стандарт вежливости в поведении и речи среди людей, в том числе незнакомых. Коллегиальность - это дружеская поддержка, которую люди, занятые общими усилиями, оказывают друг другу. Хорошая гражданственность (гражданская позиция) означает принятие активной ответственности за обеспечение того, чтобы проекты Викимедиа были продуктивными, приятными и безопасными местами, а также за вклад в миссию Викимедиа.


Это включает в себя, но не ограничивается:

  • Наставничество и тренировка:помогайте новичкам в поиске своего пути и приобретении необходимых навыков
  • Проявляйте солидарность: следите за другими участниками, протягивайте им руку помощи, когда они нуждаются в поддержке, и говорите за них, когда с ними обращаются так, что они не соответствуют нашим стандартам
  • Признавайте и оценивайте работу, проделанную участниками: поблагодарите их за помощь, которую они вам оказали. Цените их усилия и отдавайте должное там, где это необходимо.

3 – Unacceptable behavior

Универсальный Кодекс Поведения призван помочь членам сообщества выявлять ситуации плохого поведения и домогательства. Следующие виды поведения считаются неприемлемыми в рамках движения Викимедиа:


3.1 – Harassment

Это включает в себя любое поведение, направленное в первую очередь на запугивание, оскорбление или расстройство человека. Поведение можно считать домогательством, если оно выходит за рамки того, что разумный человек должен был бы терпеть (учитывая культурный контекст и ожидания вовлеченных людей). Домогательство часто принимает форму эмоционального насилия, особенно по отношению к людям, находящимся в уязвимом положении.

  • Оскорбления: это включает в себя навешивание ярлыков, использование оскорблений или стереотипов, а также любые нападки, основанные на личных характеристиках. Оскорбления могут относиться к воспринимаемым характеристикам, таким как интеллект, внешний вид, этническая принадлежность, раса, религия, культура, каста, сексуальная ориентация, пол, инвалидность, возраст, национальность, политическая принадлежность или другие характеристики. В некоторых случаях повторяющиеся насмешки, сарказм или агрессия могут квалифицироваться как коллективные оскорбления, даже если отдельных заявлений нет.
  • Сексуальное домогательство: нежелательное сексуальное внимание или намёки любого рода по отношению к другим.
  • Угрозы: использование возможности физического насилия, судебного иска, несправедливого позора или ущерба репутации, чтобы выиграть спор или заставить кого-то вести себя так, как вы хотите.
  • Поощрение причинения вреда другим: это включает в себя поощрение кого-то другого к причинению себе вреда или самоубийства, а также поощрение кого-то к совершению насильственных нападений по отношению к другим.
  • Доксинг: публикация личной информации других лиц, таких как имя, место работы, физический адрес или адрес электронной почты, без их явного разрешения. Как минимум, никогда не следует публиковать информацию, которую человек пытался сохранить в тайне и не публиковать его в интернете. Многие сообщества могут иметь более высокий стандарт, чем этот, и могут предпочти запретить публикацию информации, опубликованной в другом месте в интернете, но не распространяемой в проекте Викимедиа.
  • Преследование: слежка за человеком по всему проекту и многократная критика его работы с намерением расстроить (огорчить) или обескуражить его.
  • Троллинг: намеренно подрывать разговоры или недобросовестно размещать сообщения, чтобы намеренно спровоцировать кого-то.

3.2 – Abuse of power, privilege, or influence

Злоупотребление происходит, когда кто-то занимающий реальную или предполагаемую власть, привилегий или влияния участвует в неуважительном, жестоком и/или насильственном поведении по отношению к другим людям. В среде Викимедиа она чаще всего принимает форму эмоционального насилия (словесного, психического, психологического) и может перекрываться с домогательствами.

  • Злоупотребление служебным положением должностными, официальными лицами и персоналом: злоупотребление полномочиями, знаниями или ресурсами, находящимися в распоряжении (избранных) должностных лиц проекта, а также официальных лиц и сотрудников Фонда Викимедиа или филиалов Викимедиа, с целью запугивания или угрозы к другим, или для получения собственной материальной или нематериальной выгоды.
  • Злоупотребление авторитетом и связями: использование своего положения и репутации для запугивания других. Мы просим людей со значительным опытом и связями в движении вести себя с особой осторожностью, потому что ваши недружелюбные комментарии могут нести в себе непреднамеренный подтекст создания угроз со стороны друзей и сторонников.
  • Газлайтинг (психологическая манипуляция): действия (в одиночку или с группой), предпринимаемые для того, чтобы заставить кого-то сомневаться в своих собственных восприятиях, чувствах или понимании. Люди с общественным авторитетом имеют особую привилегию считаться надежными и не должны злоупотреблять этим, чтобы нападать на тех, кто не согласен с ними.

3.3 - Вандализм в контенте (содержании) и злоупотребление проектами

Преднамеренное введение неправильного или предвзятого контента в проекты Викимедиа или воспрепятствование созданию содержания. Это включает в себя, но не ограничивается:

  • Повторяющееся удаление контента Викимедиа без соответствующей оценки или конструктивного отзыва для улучшения
  • Систематическое манипулирование контентом в пользу конкретных интерпретаций фактов или точек зрения
  • Ненавистническая речь - это любая форма выражения, направленная на очернение, унижение или разжигание ненависти против группы или класса лиц по признаку расы, религии, цвета кожи, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, этнической принадлежности, инвалидности или национального происхождения.
  • Необоснованное, неоправданное добавление символов, изображений или контента с намерением запугать или причинить вред другим.