सार्वभौमिक आचार संहिता (यूनिवर्सल कोड ऑफ कंडक्ट)

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विकिमीडिया आंदोलन को नैतिक दिशानिर्देशों के एक बाध्यकारी सेट की आवश्यकता है

हमने एक साथ एक ऐसे विश्व की कल्पना की है, जिसमें प्रत्येक व्यक्ति स्वतंत्र रूप से अपने सभी ज्ञान के योग को सांझा कर सकता हो। कई बार, हमारे योगदानकर्ता समुदायों और परियोजनाओं को दिशा-निर्देशों की कमी का सामना करना पड़ा है, जो न केवल हम सभी को एक साथ बांधते हैं, बल्कि हमें सामूहिक रूप से एक ऐसा वातावरण बनाने में भी मदद करते हैं, जहां निःशुल्क ज्ञान बिना किसी भय के सुरक्षित रूप से सांझा किया जा सकता हो। इस विचार के और निकट जाने के लिए, हमें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि हर कोई, जो हमारे प्लेटफार्मों पर महत्वपूर्ण ज्ञान सांझा करना चाहता हो, वह सहज महसूस करता हो और हमारे साथ जुड़ने का स्वागत करता हो।

हम कई महत्वपूर्ण ज्ञानवर्धन से मात्र इसलिए चूक गए हैं, क्योंकि लोग हमारे प्लेटफार्मों में सहज और सुरक्षित नहीं महसूस नहीं कर रहे थे और इस कारण योगदान भी नहीं दे रहे थे।[1][2] विभिन्न समुदायों में आचरण नियमों के वैश्विक सेट की आवश्यकता के बारे में समय समय पर चर्चाएं होती रही हैं। ये दिशा-निर्देश एक ऐसा रचनात्मक और समावेशी वातावरण बनाने में सहायक होंगे, जो मुक्त ज्ञान सांझा करने को प्रोत्साहित करते हैं। यह पृष्ठ प्रस्तावित सार्वभौमिक (वैश्विक) आचार संहिता के लिए पृष्ठभूमि, संभावित लाभों और समयरेखा का वर्णन करता है।

सार्वभौमिक आचार संहिता हम सभी पर सामान रूप से लागू होगी - चाहे वो कर्मचारी हों अथवा स्वयंसेवक सबके लिए समान, विश्व भर में एक सामान। यह विकिमीडिया आंदोलन में कई मौजूदा व्यवहार नीतियों और दिशानिर्देशों को समरूप करने के लिए एक उपकरण (टूल) के रूप में कार्य करेगा।

विभिन्न समुदायवर्ग अत्यधिक विविध प्रसंगों में काम करते हैं और हम इस विविधता को महत्व देते हैं। कोई भी आचार संहिता प्रत्येक स्थिति और मुद्दे को शामिल करने में सक्षम नहीं होगी। 'जीवित व्यक्तियों की जीवनी' नीति हेतु उठाए गए दृष्टिकोण पर आधारित, इसका उद्देश्य मूलभूत स्तर के मानदंड प्रदान करना है जिसे परियोजनाओं पर काम करने वाले सभी लोगों को पालन करने और आधारित रहने के लिए आग्रह किया जाएगा। यह विकिमीडिया के प्लेटफार्मों पर दुर्व्यवहार, उत्पीड़न या समान अनुभवों से विकिमीडिया को सुरक्षित रखने में हम सभी के लिये सहायक होगा।

विकीडाटा, कॉमन्स, विकिपीडिया, विकिपीडिया, विकिसोर्स और अन्य परियोजनाएं पहले से ही ज्ञान के विशाल और मूल्यवान संग्रह का उपलब्ध कराती करती हैं। वे व्यवहार संबंधी मुद्दों पर ऑनलाइन उपयोक्ताओं के समुदायों का मार्गदर्शन करने के लिए भी विभिन्न तरीकों और प्रणालियों का प्रतिनिधित्व करती हैं। कई अद्भुत व्यक्तियों ने अपने असीम समय को न केवल सामग्री बनाने वरन समुदायों को इस संदर्भ में पनपने में सहायता करने के लिए भी निवेश किये हैं। उन्होंने पहले से ही ऑनलाइन कार्य हेतु मानदण्डों और नीतियों पर ज्ञान का एक समृद्ध संग्रह बनाया है। तथापि, उदाहरणार्थ, वर्तमान में आधे से अधिक विकिपीडिया परियोजनाओं के पास उनके स्व-शासन का मार्गदर्शन करने वाली व्यवहार संबंधी नीतियां नहीं हैं।

सामुदायिक अंतर्दृष्टि (कम्युनिटी इनसाइट्स) रिपोर्ट (२०१८) के अनुसार, २५० से अधिक सर्वेक्षण में शामिल लोगों में से ४०% से अधिक लोगों ने बताया कि विभिन्न विकी परियोजनाओं पर मौजूदा आचरण नीतियों में "काफी " अथवा "बहुत" सुधार करने की आवश्यकता है जिससे यह असरदार बन सके। विकिमीडिया के लगभग २२% लोगों ने विकिमीडिया परियोजनाओं को एक से तीन दिनों तक टालने के बारे में बताया क्योंकि वे परियोजनाओं में योगदान करते समय स्वयं को असुरक्षित महसूस करते थे।

विकिपीडिया सक्रिय संपादक गणना के T&S मूल्यांकन के अनुसार अनुसार नीतियों का वितरण करता है। (इन आकलनों की सटीकता विवादित है।)      विकिपीडिया, बिना किसी अथवा कम आचरण की नीतियों के साथ (9.88%)     (अंग्रेज़ी विकिपीडिया) (44.02%)     अंग्रेजी विकी के बहुत समान नीति नाम तथा सामग्री (3.98%)     मूल और अनुवादित नीतियों का एक संयोजन (15.85%)     कम से कम एक अनूठी नीति (23.44%)     मूल्यांकन रहित (2.83%)


सम्पूर्ण आंदोलन से व्यवहार नीतियों को सीखना और प्रतिबिंबित करना

"अनुसंधान कार्यप्रणाली के बारे में अधिक जानकारी के लिए - (अ) विकिपीडिया परियोजनाएँ, (ब) अन्य विकी परियोजनाएँ। "

इन वर्षों में, कई बड़े विकी समुदायों ने व्यवहार / आचरण नीतियों की बारीकियों को विकसित किया है जो परियोजनाओं के भीतर एक अनुकूल वातावरण को बढ़ावा देते और प्रोत्साहित करते हैं। सार्वभौमिक आचार संहिता उन मौजूदा नीतियों से ही सीखती है। बड़े समुदाय आंदोलन की बड़ी सोच के अनुसार अपनी मौजूदा नीतियों की समीक्षा और प्रभावी बनाने के लिए इस सार्वभौमिक आचार संहिता का उपयोग कर सकते हैं। नए और वे समुदाय जिन्होंने अपनी नीतियों को विकसित करना प्रारम्भ ही किया हैं और जब तक उन्होंने इस पर निर्माण करने के लिए अपने स्वयं के नियमों का सेट विकसित नहीं किया है, वे मार्गदर्शन के लिए आचार संहिता पर दृष्टी डाल सकते हैं और इसे आधार रेखा के रूप में ले सकते हैं।

विश्वास और सुरक्षा (ट्रस्ट एंड सेफ्टी) टीम ने सभी विकिमीडिया परियोजनाओं, सभी भाषाओं और सभी समुदायों से व्यवहार संबंधी नीतियों और दिशानिर्देशों को इकट्ठा किया है, और उनका उद्देश्य विकिमीडिया आंदोलन में वैश्विक स्तर पर स्वीकृत व्यवहार नीतियों के एक बड़े ढांचे में संयोजन करना है। सार्वभौमिक आचार संहिता के लिए कोई भी सुझाव इस कार्य में निहित हैं। आचार संहिता के अंतिम संस्करण को देखते हुए, उम्मीद है, कुछ नया दिखाई देगा, जिसे वे आगे विकसित कर सकते हैं और अनुकूलित कर सकते हैं।

संपूर्ण आचार संहिता का उद्देश्य आंदोलन के दौरान व्यवहार संबंधी सभी दिशा-निर्देशों के 'संदर्भ बिंदु' के रूप में कार्य करना है।

विकिपीडिया आचार सहिता नीतियों का वितरण शीर्षक: घड़ी की दिशा में दाएँ और से: ५३.१% (ऐसे विकिपीडिया इस प्रकार या तो कोई नीती नहीं है अथवा न के बराबर हैं ); १६.३% (अंग्रेजी विकी के सामान नीतियों के नाम एवं सामग्री); १.६३% (मूल एवं अनुवाद की गई नीतियों का मिश्रण); १४.३% (काम से काम एक नीति).

सामुदायिक भागीदारी

विश्वास और सुरक्षा (ट्रस्ट एंड सेफ्टी) टीम ने स्टॉकहोम में विकिमेनिया २०१९ और बेलग्रेड में सीईई की बैठक में एक सार्वभौमिक आचार संहिता का विचार प्रस्तुत किया। समुदाय के सदस्य चर्चा में सतत सक्रिय रहे और परियोजना को अधिक व्यापक बनाने के लिए ठोस विचारों के साथ आए। समुदाय के सदस्यों ने अपने विचारों को उन तत्वों पर साझा किया जिन्हें वे सार्वभौमिक आचार संहिता और तत्वों में देखना चाहते हैं जिन्हें दूर रखा जाना चाहिए। ट्रस्ट एंड सेफ्टी टीम ने दोनों सम्मेलनों में लिखित प्रारूप से प्रतिक्रिया एकत्र की। टीम और समुदाय ने सहयोग के संभावित तरीकों और परियोजना पर सामूहिक कार्य करने पर भी विचार-विमर्श किया।

इसके बाद जल्द ही एक सार्वजनिक परामर्श किया जाएगा। ये सक्रिय अंतःक्रियाएँ व्यापक विचारों और नव दृष्टिकोणों के प्रवाह की सुविधा प्रदान करेंगी जो हमें आचरण के सार्वभौमिक और अधिक मजबूत और समावेशी बनाने में मदद करेगी।

एक उभरती प्रक्रिया

  • Wikipedias and active sister projects
  • Building on the work of the 19 preliminary community consultations, we will be launching on-wiki outreach to every language project, with discussions facilitated on as many projects as possible where a discussion has not already occurred.
  • Where active, Arbitration Committees in our larger communities will be formally contacted, given space to outline concerns, and supported to talk with their communities.
  • Affiliates
  • We will conduct focused outreach to affiliates, including surveys and interviews, resources, and assistance in bringing the topic to their membership

The Draft UCoC has been prepared by a hybrid volunteer/staff Drafting Committee, working from the baseline document of the Contributor’s Covenant as recommended by the Movement Strategy Community Health Working Group. This committee reviewed feedback and research, and wwas facilitated by a dedicated staff team outside of Trust & Safety. The committee’s draft was posted on Meta on September 7, and the comment period is now open. The Drafting Committee will review comments, and make neccessary changes before a finalized version is sent to the Board.

Timeline

Wikimedia early community outreach Date
Publish a summary of local language consultations June 15
Affiliate outreach: surveys and interviews June 15 - end of July
Large communities: Arbitration Committees and feedback from local on-wiki discussions compiled Late July
Medium and smaller communities: Outreach completed, and feedback compiled. Late July
Wikimedia Foundation Staff Research: Survey completed and summarized Late July
Drafting stages and community review Date
Call for Participation - Drafting Committee July 1
Application period closes July 15
Drafting committee selected July 17
Reading Period - Committee reviews research, consultation summaries, and previous discussions July 17 - 31
Drafting Committee: Active Drafting Stage August 1 - September 6
UCoC Draft: Community comment period September 7 - October 6
Committee Revision period: final draft revised in light of community comments October 6 - October 12
Final stage: UCoC Draft delivered to Board of Trustees for review with links to community comments October 13

आने वाले वर्षों में, हमारे समुदाय बढ़ेंगे और विकसित होंगे। हम न केवल एक ज्ञान संस्थान हैं, बल्कि एक सीखने का संस्थान भी हैं, इसलिए, हम नई अवधारणाओं और सुधारों को आचार संहिता में एकीकृत करने के तरीके खोजना जारी रखेंगे। आंदोलन, प्रासंगिक और कुशल बनाए रखने के लिए नियमित अंतराल पर आचार संहिता की समीक्षा करना चाहता है।

इसी तरह का प्रश्न दिशानिर्देशों के प्रवर्तन के लिए जाता है, जब वे मसौदा तैयार कर लेते हैं। विकिमीडिया आंदोलन समुदायों द्वारा चलाया जाता है, इसलिए वे दिशानिर्देशों को पूरा करने के लिए मुख्य अधिकार बने हुए हैं। वर्तमान योजना के अनुसार, प्रवर्तन की जिम्मेदारी विभिन्न विकि परियोजनाओं के समुदायों और प्रबंधकों (administrators) द्वारा नियंत्रित की जाएगी। हालांकि, प्रवर्तन के वैकल्पिक साधनों पर विचार और सुझाव स्वागत योग्य हैं।

हम एक साथ विकसित और फलना-फूलना चाहते हैं - हमें उम्मीद है कि आपके सुझावों से हम एक ऎसी आचार संहिता बनाएंगे जो हमारे आंदोलन को आगे बढ़ाने में मदद करेगी।

समुदायों को दृढ़ता से अपने अनुभवों, विचारों और सीखने को व्यवहारिक नीतियों के साथ हमारे साथ मेटा में, ईमेल के माध्यम से या स्पेस में साझा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।


Consultations

Proposals

Below, these proposals are not from the Wikimedia Foundation. These are individual proposals from specific users.

स्रोत

  1. "Harassment_Survey_2015" (PDF). Commons.wikimedia.org. WMF. 
  2. "Community_Insights/2018_Report". meta.wikimedia.org. WMF.