Универсальный кодекс поведения

Универсальный кодекс поведения

• Обзор
• Текст правила
• Инструкции по применению •
  Голосование •
  Информация
  для голосующих
• История
  проекта
• Принять участие
• ЧаВо
• Информационный
  бюллетень

Всеобщий кодекс поведения

Зачем нам Всеобщий кодекс поведения

Мы стремимся предоставить возможность участия в проектах и пространствах Викимедиа как можно большему числу людей, чтобы достичь своего видения мира, в котором все могут свободно делиться совокупностью всех накопленных людьми знаний. Мы считаем, что наши сообщества должны быть как можно более разнообразными, открытыми и доступными для новых участников. Мы хотим, чтобы они представляли позитивные, безопасные и здоровые пространства для всех, кто участвует (или хочет участвовать) в них. Мы обязуемся сохранять их такими, в том числе через принятие данного Кодекса поведения и его пересмотра при необходимости. Также мы хотим защитить свои проекты от тех, кто портит или искажает их контент.

В соответствии с миссией Викимедиа все, кто участвует в проектах и пространствах Викимедиа, будут:

• помогать создавать мир, в котором каждый может свободно делиться суммой всех знаний
• частью глобального сообщества, избегающего предвзятости и предубеждений, и
• стремиться к точности и проверяемости во всей своей работе.

Данный Универсальный кодекс поведения (UCoC) устанавливает минимальный набор рекомендаций по ожидаемому и неприемлемому поведению. Он относится ко всем, кто участвует и вносит вклад в онлайн- и офлайн-проекты и пространства Викимедиа. В число таких людей входят новые и опытные участники, доверенные лица (функционеры) в проектах, организаторы и участники мероприятий, сотрудники и члены советов аффилированных организаций и сотрудники и члены совета «Фонда Викимедиа». Кодекс действует во всех проектах Викимедиа, технических пространствах, виртуальных и оффлайн-мероприятиях, а также в следующих случаях:

• закрытое, открытое и полуоткрытое взаимодействие;
• обсуждение разногласий и выражение солидарности между членами сообщества;
• вопросы технического развития;
• нюансы вклада в контент;
• представление интересов аффилированных организаций или сообществ перед внешними партнёрами.

1 — Введение

Всеобщий кодекс поведения предоставляет основу для поведения при сотрудничестве в проектах Викимедиа по всему миру. Сообщества могут дополнять его для создания правил, учитывающих местный и культурный контекст, при сохранении перечисленных здесь критериев как минимального стандарта поведения.

Всеобщий кодекс поведения в равной степени применяется ко всем викимедийцам без каких-либо исключений. Действия, противоречащие Всеобщему кодексу поведения, могут повлечь за собой санкции. Они могут быть наложены назначенными функционерами (в зависимости от местного контекста) и/или Фондом Викимедиа как законным владельцем платформ.

2 — Ожидаемое поведение

Каждый викимедиец, будь то новый или опытный редактор, функционер сообщества, член правления филиала или Фонда Викимедиа, несёт ответственность за своё поведение.

Во всех проектах, пространствах и мероприятиях Викимедиа поведение должно быть основано на уважении, вежливости, солидарности и осознании своей ответственности. Это относится ко всем редакторам и участникам в их общении со всеми редакторами и участниками, независимо от возраста, умственных или физических возможностей, внешнего вида, национального, религиозного, этнического и культурного происхождения, касты, социального класса, уровня владения языком, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, пола или сферы работы. Также не делается исключений на основании положения, навыков или числа достижений в проектах Викимедиа или в движении.

2.1 — Взаимоуважение

Мы ожидаем от всех викимедистов уважения друг к другу. При общении с другими людьми, как в онлайн-, так и в оффлайн-пространствах Викимедиа, мы будем относиться друг к другу взаимоуважительно.

Это включает, но не ограничивается этим:

• Выражайте эмпатию. Слушайте и постарайтесь понять, что вам могут сказать викимедийцы разного происхождения. Будьте готовы бросить вызов своим взглядам и адаптировать своё собственное понимание, ожидания и поведение в качестве викимедийца.
• Всегда проявляйте добрые намерения и занимайтесь конструктивным редактированием; ваш вклад должен улучшить качество проекта или работы. Предоставляйте и получайте отзывы любезно и руководствуйтесь при этом добрыми намерениями оппонента. Критика должна быть деликатной и конструктивной. Все викимедийцы должны принять, что каждый участник движения имеет целью улучшение проектов Викимедиа, если доказательств противного не существует. При этом, подобное заявление не должно быть использовано для обоснования вредоносных действий.
• Уважайте то, как участники называют и описывают себя. Люди могут использовать определённые термины для самоописания. Проявляйте уважение к этому и используйте их при общении с этими людьми или о них, где это лингвистически и технически возможно. Примеры включают:
  • Этнические группы могут предпочитать использовать определённое название для самоописания, а не исторически используемое иными людьми название;
  • Люди могут иметь имена, в которых используются незнакомые вам буквы, звуки или слова из их языков;
  • Люди с определёнными сексуальной ориентацией или гендерной идентичностью, использующие различные имена или местоимения;
  • Люди с ограниченными физическими или психическими возможностями могут использовать определённые термины для самоописания.
• Во время личных встреч мы будем вежливы со всеми и будем уважать и учитывать предпочтения, личные границы, чувства, традиции и необходимости друг друга.

2.2 — Вежливость, солидарность, взаимопомощь и осознание ответственности

Мы стремимся к следующему поведению:

• Вежливость — учтивость поведения и речи в общении между людьми, включая незнакомых.
• Солидарность — дружеская помощь, которую оказывают друг другу люди, занятые общим делом.
• Взаимопомощь и осознание ответственности означают взятие на себя ответственности за то, чтобы проекты Викимедиа были продуктивными, приятными и безопасными пространствами, которые помогают достичь миссии Викимедиа.

Это включает, но не ограничивается этим:

• Наставничество и инструктаж: помогайте новичкам освоиться в проекте и получить необходимые навыки.
• Присматривайте за другими участниками: протяните другим участникам руку помощи, когда это им требуется, и вступайтесь за других, когда с ними обращаются неподобающе Всеобщему кодексу поведения.
• Признавайте и оценивайте труд других участников: благодарите их за помощь и труд. Цените их усилия и хвалите людей, когда они этого заслуживают.

3 — Неприемлемое поведение

Всеобщий кодекс поведения призван помочь членам сообщества выявлять ситуации плохого поведения. Следующие виды поведения считаются неприемлемыми в рамках движения Викимедиа:

3.1 — Досаждение

Это включает в себя любое поведение, направленное в первую очередь на запугивание, оскорбление или расстройство человека, или любое поведение, при котором это можно было бы с полным основанием считать наиболее вероятным основным результатом. Поведение можно рассматривать как досаждающее, если оно выходит за рамки того, что разумный человек должен терпеть в глобальной межкультурной среде. Досаждение часто принимает форму эмоционального насилия, особенно по отношению к людям, находящимся в уязвимом положении, и может включать в себя обращение на работу, к друзьям или членам семьи с целью запугать или поставить в неловкое положение. В некоторых случаях поведение, которое не причинило бы негативных эмоций в каждом отдельном случае, может перерасти в досаждение из-за повторения. Досаждение включает, но не ограничивается:

• Оскорбления: это включает в себя обзывания, использование оскорбительных наименований расы и этноса, равно как и стереотипов о них, а также любые нападки, основанные на личных характеристиках. Оскорбления могут относиться к воспринимаемым характеристикам, таким как интеллект, внешний вид, этническая принадлежность, раса, религия (или отсутствие таковой), культура, каста, сексуальная ориентация, гендер, пол, инвалидность, возраст, национальность, политическая принадлежность или другие характеристики. В некоторых случаях повторяющиеся насмешки, сарказм или агрессия могут в целом квалифицироваться как оскорбления, даже если по отдельности они не являются таковыми. (Примечание: Движение Викимедиа не поддерживает применение «расы» и «этнической принадлежности» в качестве значимых различий между людьми. Их упоминание здесь означает, что их запрещено использовать в целях личных нападок против других.)
• Сексуальное домогательство: сексуальное внимание или заигрывания любого рода по отношению к другим, если человек знает или должен предполагать, что такое внимание нежелательно, равно как и в ситуациях, когда согласие не может быть получено.
• Угрозы: явное или неявное указание на возможность физического насилия, несправедливого душевного дискомфорта, несправедливого и неоправданного ущерба репутации, или попытки запугивания указанием на возможность начала малообоснованных обращений в суд, сделанные с целью победы в споре или вынуждения кого-либо действовать нужным вам образом.
• Поощрение причинения вреда другим: как поощрение других к причинению себе вреда или совершению самоубийства, так и поощрение других к совершению насильственных действий против третьих лиц.
• Раскрытие персональных данных (доксинг): публикация личной информации других участников, таких как имя, место работы, место жительства или адрес электронной почты, без их явного согласия на это в проектах Викимедиа или где-то ещё, или распространение информации об их викимедийной деятельности вне проектов Викимедиа.
• Преследование: слежка за человеком по всему проекту или нескольким проектам и многократная критика его работы с намерением расстроить или обескуражить его. Если проблемы не исчезнут после усилий по общению и обучению, сообществам может потребоваться решить их с помощью установленных внутренних процедур.
• Троллинг: намеренный подрыв обсуждений или умышленное написание недобросовестных сообщений с целью провокации.

3.2 — Злоупотребление властью, привилегиями или влиянием

Злоупотребление происходит, когда кто-то имеющий реальные или воспринимаемые власть, привилегии или влияние участвует в неуважительном, жестоком и/или насильственном поведении по отношению к другим людям. В среде Викимедиа это может принимать форму вербального или психологического насилия и может пересекаться с досаждениями.

• Злоупотребление служебным положением функционерами, официальными лицами и персоналом: использование авторитета, знаний или ресурсов, находящихся в распоряжении назначенных функционеров, а также официальных лиц и сотрудников Фонда Викимедиа или филиалов Викимедиа, с целью запугивания или угроз другим.
• Злоупотребление авторитетом и связями: использование своего положения и репутации для запугивания других. Мы ожидаем от людей со значительным опытом и связями в движении, что они будут вести себя с особой осторожностью, потому что враждебные комментарии от них могут вызвать неожиданную отрицательную реакцию. Люди, обладающие авторитетом в сообществе, имеют особую привилегию считаться надежными, и им не следует злоупотреблять этим, для нападения на других, которые с ними не согласны.
• Психологическая манипуляция: злонамеренное побуждение кого-то усомниться в своем собственном восприятии, чувствах или понимании с целью выиграть спор или заставить кого-то вести себя так, как вы хотите.

3.3 — Вандализм контента и причинение вреда проектам

Намеренное добавление предвзятого, ложного, неточного или неуместного контента, или препятствование, затруднение или другого рода осложнение создания (и/или поддержания) контента. Это включает, но не ограничивается этим:

• Повторяющееся произвольное или немотивированное удаление любого контента без соответствующего обсуждения или объяснения
• Систематическое манипулирование контентом в пользу конкретных интерпретаций фактов или точек зрения (в том числе посредством неверного или заведомо ложного представления источников и изменения правильного способа составления редакционного контента)
• Ненавистнические высказывания в любой форме или дискриминационные выражения, направленные на оскорбление, унижение, разжигание ненависти в отношении отдельных лиц или групп на основании их личности или их личных убеждений.
• Использование символов, изображений, категорий, тегов или другого контента, который может угрожать или быть вредным другим людям вне энциклопедического информационного использования. Это включает создание правил о контенте с целью маргинализации или остракизма.