Universal Code of Conduct/Draft review/vi

From Meta, a Wikimedia project coordination wiki
Jump to navigation Jump to search
This page is a translated version of the page Universal Code of Conduct/Draft review and the translation is 4% complete.
Outdated translations are marked like this.
Other languages:
Bahasa Indonesia • ‎Bahasa Melayu • ‎Chi-Chewa • ‎Deutsch • ‎English • ‎Hausa • ‎Igbo • ‎Kiswahili • ‎Kreyòl ayisyen • ‎Luganda • ‎Nederlands • ‎Setswana • ‎Tiếng Việt • ‎Türkçe • ‎Yorùbá • ‎azərbaycanca • ‎español • ‎français • ‎isiZulu • ‎italiano • ‎magyar • ‎polski • ‎português do Brasil • ‎română • ‎suomi • ‎svenska • ‎čeština • ‎Ελληνικά • ‎русский • ‎українська • ‎العربية • ‎فارسی • ‎मराठी • ‎हिन्दी • ‎বাংলা • ‎தமிழ் • ‎తెలుగు • ‎ไทย • ‎ქართული • ‎中文 • ‎日本語 • ‎한국어

Bộ Quy tắc Ứng xử Chung (UCOC) này định nghĩa một cơ sở của hành vi được chấp nhận và không được chấp nhận. Bộ Quy tắc áp dụng cho tất cả những người tương tác với và đóng góp vào các dự án và không gian Wikimedia trực tuyến và ngoại tuyến. Những người này bao gồm các cộng tác viên mới và lâu năm, các nhân viên trong các dự án, những người tổ chức và những người tham gia sự kiện, các nhân viên và thành viên hội đồng quản trị của các chi nhánh và nhân viên và thành viên hội đồng quản trị của Wikimedia Foundation. Bộ Quy tắc áp dụng cho tất cả các sự kiện trực tiếp và qua mạng, không gian kỹ thuật cũng như tất cả các dự án Wikimedia và các trang wiki
.

Chúng tôi muốn những cộng đồng này trở thành những môi trường tích cực, an toàn và lành mạnh cho tất cả những người tham gia. Đồng thời, chúng tôi muốn bảo vệ các dự án của mình trước những người làm tổn hại hoặc bóp méo nội dung.

UCOC áp dụng công bằng cho tất cả những người liên quan đến Wikimedia mà không có bất kỳ ngoại lệ nào. Hành động trái với UCOC có thể dẫn đến các biện pháp trừng phạt do các đại diện cộng đồng và nhân viên của các nền tảng áp đặt (theo sự chứng thực của cộng đồng địa phương và theo bối cảnh) hoặc Wikimedia Foundation với tư cách là chủ sở hữu hợp pháp của các nền tảng.

Để phù hợp với sứ mệnh của Wikimedia, tất cả những người tham gia vào các dự án và không gian của Wikimedia sẽ:

  • giúp tạo ra một thế giới trong đó mọi người có thể tự do chia sẻ kho tàng tri thức.
  • tham gia vào một cộng đồng toàn cầu nơi không có thành kiến và định kiến, và
  • nỗ lực hướng tới sự chính xác và khả năng kiểm chứng trong tất cả các nội dung của mình.

Điều này bao gồm:

  • các tương tác công khai và bán công khai
  • những cuộc thảo luận về sự bất đồng và những biểu đạt về tình đoàn kết giữa các thành viên cộng đồng
  • các vấn đề về phát triển kỹ thuật
  • các phương diện về đóng góp nội dung
  • các trường hợp đại diện cho các chi nhánh/cộng đồng với các đối tác bên ngoài
  • các không gian tương tác và sự kiện công cộng, các cuộc họp báo và các cuộc hội họp chuyên ngành

UCOC cung cấp một cơ sở ứng xử cho sự cộng tác với các dự án Wikimedia trên toàn thế giới. Các cộng đồng có thể bổ sung cho tài liệu này để phát triển các chính sách có tính đến bối cảnh văn hóa và xã hội tại địa phương, đồng thời duy trì các mức chuẩn được liệt kê ở đây như tiêu chuẩn tối thiểu.

Tất cả những người liên quan đến Wikimedia, dù họ là biên tập viên mới hay có kinh nghiệm, là nhân viên cộng đồng, thành viên hoặc nhân viên của chi nhánh hoặc hội đồng quản trị WMF, đều phải chịu trách nhiệm về hành vi của chính họ.

Trong tất cả các dự án của Wikimedia, các hành vi trong các không gian và sự kiện sẽ được thiết lập dựa trên sự tôn trọng, phép lịch sự, tính tập thể, tình đoàn kết và tinh thần công dân tốt. Điều này áp dụng cho tất cả các cộng tác viên và người tham gia khi họ tương tác với tất cả các cộng tác viên và người tham gia, không phân biệt tuổi tác, khuyết tật về tinh thần hoặc thể chất, ngoại hình, quốc gia, tôn giáo, dân tộc và nền tảng văn hóa hoặc đẳng cấp, tầng lớp xã hội, trình độ thông thạo ngôn ngữ, xu hướng tình dục, bản dạng giới hoặc lĩnh vực nghề nghiệp. Chúng tôi cũng sẽ không phân biệt dựa trên thành tích, kỹ năng hoặc vị trí trong các dự án hoặc phong trào Wikimedia.

Tôn trọng là thể hiện sự trân trọng với người khác. Khi giao tiếp với mọi người, dù trong môi trường Wikimedia trực tuyến hay ngoại tuyến, chúng tôi sẽ đối xử với họ bằng sự tôn trọng như chúng tôi muốn họ đối xử với chúng tôi như vậy.

Điều này bao gồm nhưng không giới hạn ở:

  • Thực hành sự thấu hiểu. Hãy lắng nghe và cố gắng hiểu những điều mà bất kỳ người nào liên quan đến Wikimedia [liên kết: có nguồn gốc khác nhau] muốn nói với bạn. Hãy sẵn sàng đặt câu hỏi và điều chỉnh sự hiểu biết, kỳ vọng và hành vi của chính bạn với tư cách là người của Wikimedia.
  • Luôn bắt đầu bằng thiện chí và tham gia vào quá trình hiệu đính một cách tích cực, mang tính xây dựng. Cung cấp và nhận phản hồi một cách tử tế và bằng thiện chí. Phê bình phải được đưa ra với sự cảm thông, mang tính xây dựng và bao gồm các chiến lược nhằm cải thiện cụ thể, có thể đo lường được.
  • Tôn trọng cách các cộng tác viên tự gọi và mô tả về bản thân họ. Mọi người có thể sử dụng các từ ngữ cụ thể để mô tả bản thân họ. Để thể hiện sự tôn trọng, hãy sử dụng các từ ngữ này khi giao tiếp với hoặc đề cập đến những người này. Ví dụ:
    • Các nhóm dân tộc có thể sử dụng một tên cụ thể để mô tả bản thân họ, thay vì tên mà những người khác từng sử dụng để mô tả họ
    • Những người có tên sử dụng các chữ cái, âm thanh hoặc từ đặc biệt trong ngôn ngữ của họ mà bạn có thể thấy không quen thuộc;
    • Những người biểu thị khuynh hướng tình dục hoặc bản dạng giới cụ thể của mình bằng tên hoặc đại từ đặc biệt;
    • Những người có khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần cụ thể có thể sử dụng các từ ngữ cụ thể để mô tả bản thân họ
  • Khi gặp mặt trực tiếp, chúng ta sẽ cố gắng chào đón mọi người và chúng ta sẽ lưu tâm và tôn trọng sở thích, sự nhạy cảm, truyền thống và yêu cầu của mỗi người.

Phép lịch sự là tiêu chuẩn cao trong hành xử có giáo dục về hành vi và lời nói giữa mọi người, kể cả người lạ. Tính tập thể là sự hỗ trợ thân mà những người tham gia vào cùng một nỗ lực chung dành cho nhau. Tinh thần công dân tốt có nghĩa là chủ động gánh vác trách nhiệm trong việc đảm bảo rằng các dự án Wikimedia là nơi làm việc hiệu quả, dễ chịu và an toàn và đóng góp cho Sứ mệnh Wikimedia.


Điều này bao gồm nhưng không giới hạn ở

  • Cố vấn và huấn luyện: Giúp những người mới làm quen và có được những kỹ năng thiết yếu
  • Thể hiện tình đoàn kết. Để ý tới những cộng tác viên khác, giúp họ khi họ cần hỗ trợ và lên tiếng bênh vực họ khi họ bị đối xử theo cách không phù hợp với tiêu chuẩn của chúng ta
  • Công nhận và ghi nhận công việc của các cộng tác viên: Cảm ơn họ vì sự giúp đỡ mà họ đã dành cho bạn. Đánh giá cao những nỗ lực của họ và ghi nhận công sức khi phù hợp.

3 – Unacceptable behavior

Bộ Quy tắc Ứng xử Chung nhằm giúp các thành viên cộng đồng xác định các tình huống có hành vi xấu và sự quấy rối.

Những hành vi sau được coi là không thể chấp nhận được trong phong trào Wikimedia:


3.1 – Harassment

Điều này bao gồm bất kỳ hành vi nào có ý định chủ yếu là đe dọa, gây phẫn nộ cho một người hoặc làm người đó khó chịu. Hành vi có thể bị coi là quấy rối nếu nó vượt quá mức một người với suy nghĩ lý trí hợp lý sẽ chấp nhận (với bối cảnh văn hóa và kỳ vọng của những người có liên quan). Quấy rối thường diễn ra dưới hình thức lạm dụng tình cảm, đặc biệt là đối với những người đang ở thế dễ bị tổn thương.

  • Xúc phạm: Việc này bao gồm mạt sát, sử dụng lời nói tục tĩu hoặc định kiến, và bất kỳ việc tấn công nào dựa trên đặc điểm cá nhân. Xúc phạm có thể hướng đến các đặc điểm quan sát được như trí thông minh, ngoại hình, dân tộc, chủng tộc, tôn giáo, văn hóa, đẳng cấp, xu hướng tình dục, giới tính, khuyết tật, tuổi tác, quốc tịch, đảng phái chính trị hoặc các đặc điểm khác. Trong một số trường hợp, những lời chế giễu, mỉa mai hoặc gây hấn lặp đi lặp lại có thể bị coi là lăng mạ nói chung, cho dù những lời lẽ riêng lẻ có thể không bị coi là như vậy.
  • Quấy rối tình dục: Sự chú ý hoặc tán tỉnh về tình dục không mong muốn dưới bất kỳ hình thức nào đối với người khác.
  • Đe dọa: Dựa vào khả năng bạo lực thể chất, kiện tụng pháp lý, làm nhục bất công hoặc tổn hại về danh tiếng để giành chiến thắng trong một cuộc tranh luận hoặc buộc ai đó phải cư xử theo cách bạn muốn.
  • Khuyến khích làm hại người khác: Việc này bao gồm khuyến khích người khác tự làm hại bản thân hoặc tự sát cũng như khuyến khích ai đó thực hiện các cuộc tấn công bạo lực vào bên thứ ba.
  • Đánh cắp thông tin: công bố thông tin cá nhân của người khác, chẳng hạn như tên, nơi làm việc, địa chỉ thực hoặc email mà không có sự cho phép rõ ràng của họ. Theo tiêu chuẩn tối thiểu, một người không bao giờ được công bố thông tin mà một người đã cố gắng giữ kín và không công bố trên mạng. Nhiều cộng đồng sẽ có tiêu chuẩn cao hơn tiêu chuẩn này và cấm công bố thông tin được xuất bản ở chỗ khác trên internet nhưng không được chia sẻ trên một dự án Wikimedia.
  • Bám theo: đi theo một người trong toàn bộ dự án và liên tục phê bình công việc của họ với ý định làm họ khó chịu hoặc nản lòng.
  • Chơi khăm: Cố ý làm gián đoạn cuộc trò chuyện hoặc đăng bài có ý xấu để cố tình khiêu khích ai đó.

3.2 – Abuse of power, privilege, or influence

Việc lạm dụng xảy ra khi một người nào đó ở một vị trí thực sự hoặc tạo ấn tượng là có quyền lực, đặc quyền hoặc tầm ảnh hưởng có hành vi thiếu tôn trọng, độc ác và/hoặc bạo lực đối với người khác. Trong môi trường Wikimedia, việc này thường diễn ra dưới dạng lạm dụng về mặt cảm xúc (lạm dụng bằng lời nói, tinh thần, tâm lý) và có thể đan xen với hành vi quấy rối.

  • Hành vi lạm dụng chức vụ của nhân viên, viên chức và cán bộ: lạm dụng quyền hạn, kiến thức hoặc nguồn lực dưới quyền sử dụng của những nhân viên dự án (được bầu chọn), cũng như các viên chức và cán bộ của Wikimedia Foundation hoặc các chi nhánh của Wikimedia để dọa dẫm hoặc đe dọa người khác, hoặc vì lợi ích vật chất hoặc phi vật chất của riêng họ.
  • Lạm dụng thâm niên và quan hệ: Sử dụng vị trí và danh tiếng của một người để đe dọa người khác. Chúng tôi yêu cầu những người có kinh nghiệm và mối quan hệ đáng kể trong phong trào cần đặc biệt cẩn trọng khi hành xử vì những bình luận thiếu thiện chí có thể vô tình mang hàm ý là tạo ra mối đe dọa từ bạn bè và những người ủng hộ.
  • Thao túng về mặt tâm lý: Nỗ lực (một mình hoặc với một nhóm) để khiến ai đó nghi ngờ nhận thức, giác quan hoặc sự hiểu biết của chính họ. Những người có quyền uy trong cộng đồng có đặc quyền cụ thể là được coi là đáng tin cậy và không được lạm dụng điều này để tấn công những người không đồng ý với họ.

3.3 Phá hoại nội dung và lạm dụng các dự án

Cố ý đưa nội dung không chính xác hoặc có định kiến vào các dự án Wikimedia hoặc cản trở việc tạo nội dung.

Điều này bao gồm nhưng không giới hạn ở

  • việc liên tục xóa nội dung Wikimedia mà không có đánh giá đồng cấp thích hợp hoặc phản hồi mang tính xây dựng để cải thiện
  • Thao túng nội dung một cách có hệ thống để ưu tiên sự diễn giải cụ thể về sự kiện hoặc quan điểm
  • Lời nói có tính thù ghét dưới bất kỳ hình thức diễn đạt nào nhằm phỉ báng, làm nhục hoặc kích động sự thù hận chống lại một nhóm hoặc một lớp người trên cơ sở chủng tộc, tôn giáo, màu da, bản dạng giới, giới tính, dân tộc, khuyết tật hoặc nguồn gốc quốc gia
  • việc bổ sung các biểu tượng, hình ảnh hoặc nội dung không chính đáng, không hợp lý với mục đích đe dọa hoặc làm hại người khác.